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用人單位招用未滿16周歲的未成年人從事體力勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)如何處罰?

2023-02-13 11:37

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專業(yè)分析:

未滿16歲的未成年人不得超體力勞動(dòng),但不是說(shuō)不能參加體力勞動(dòng)。具體處罰規(guī)定如下:《勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人,必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。第六十四條不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。第九十五條用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;對(duì)女職工或者未成年工造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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