1、工傷保險賠償行政訴訟。社會保障局為被告提起行政訴訟。2、工傷賠償勞動仲裁。向勞動仲裁委員會提起仲裁。3、工傷賠償民事訴訟。以用人單位為被告提起民事賠償訴訟。4、申請殘疾等級鑒定。向市社會保障局勞動鑒定委員會申請，由勞動鑒定委員會聘請醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行鑒定。5、申請勞動能力復(fù)查鑒定。向市社會保障局勞動鑒定委員會申請，由勞動鑒定委員會聘請醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行復(fù)查鑒定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）一級至四級工傷殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)：（1）一次性傷殘補貼：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月：（2）按月享受傷殘津貼：一級傷殘90％，二級殘疾是我工資的85％，三級殘疾是我工資的80％，4級殘疾是我工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額：（二）五級、六級工傷傷殘待遇1、標(biāo)準(zhǔn)：（1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（保持與用人單位的勞動關(guān)系）（2）每月享受殘疾津貼：五級殘疾是我工資的70％六級殘疾是我工資的60％，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納的社會保險費。（難以安排工作的，只發(fā)放殘疾津貼）2。要求：與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放殘疾津貼。殘疾津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。勞動者本人提出后，可以終止或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補助和殘疾就業(yè)補助（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。（3）7至10級殘疾待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性殘疾補助：7級殘疾為13個月，8級殘疾為11個月，9級殘疾為9個月，10級殘疾為7個月）。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、直轄市人民政府提出終止勞動合同（一次性醫(yī)療補助）。

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。