加班不給加班費可以到哪里舉報
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老板不給加班費，可按照以下方式維權(quán)： 第 一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第 二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第 三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/3139881395432764246.html">申請支付令。 第 四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
《勞動合同法》第三十一條，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
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老板不給加班費，可按照以下方式維權(quán)： 第一、勞動者可以向勞動行政部門投訴。 第二、勞動者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動者可以提請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
加班不給加班費可以舉報，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
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國慶加班不給加班費可以舉報嗎國慶節(jié)加班不給加班費的，勞動者追討加班費，可以先與單位負責(zé)人協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。
2020.09.25 233 -
如何舉報加班不給加班費加班不給加班費的舉報標(biāo)準(zhǔn)： 1、勞動合同； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等可以證明身份的證件； 3、工資支付憑證或記錄、繳納各種社會保險費的記錄； 4、勞動者填寫的用人單位招聘登記表招聘記錄； 5、考勤記錄； 國家實行勞動者每日
2022.04.12 1,351 -
加班不給加班費怎么舉報加班不給加班費可以向用工地勞動監(jiān)察投訴，向勞動監(jiān)察投訴需要以下材料： 1、投訴人身份證； 2、勞動合同； 3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 4、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險
2020.07.20 320
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加班不給加班費去哪里舉報
你的這種情況一定要維權(quán)，到勞動監(jiān)察大隊舉報，可以匿名?；蛘咧苯拥絼趧又俨梦瘑T會申請仲裁。一定會有人幫助你。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一
2022-07-18 15,340 -
加班不給加班費可以舉報嗎
加班不給加班費可以舉報。 《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付
2022-05-24 15,340 -
加班不給加班費可以舉報嗎？
加班不支付加班費可以者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資是違法的。拖欠勞動工資一般屬于民事糾紛，可以由勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
2021-11-02 15,340 -
周末加班不給加班費可以舉報嗎？
1、您好，您咨詢的是勞動合同糾紛問題。2、根據(jù)《勞動合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。你已經(jīng)和公司建立合法的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受到勞動法的保護；3、根據(jù)《勞動法》第44條規(guī)定
2022-03-20 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
