員工申請破產(chǎn)企業(yè)怎么賠償
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賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
中華人民共和國勞動合同法第四十七條 ?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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企業(yè)申請破產(chǎn)后，要和員工解除勞動合同，并且給予員工相應(yīng)經(jīng)濟補償，公司財產(chǎn)清償共益費用和破產(chǎn)費用后，就要對員工進(jìn)行補償。
企業(yè)申請破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)給與員工經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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企業(yè)破產(chǎn)賠償員工可以申請嗎如果職工成為企業(yè)的債務(wù)人，例如有企業(yè)承擔(dān)拖欠工資的欠條的，可以申請企業(yè)破產(chǎn)，但是企業(yè)必須符合不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力這些條件。
2020.12.22 170 -
企業(yè)申請破產(chǎn)員工是如何賠償?shù)?/a>
企業(yè)申請破產(chǎn)員工沒有賠償。但是由于不是違法解除勞動合同，因此有經(jīng)濟補償金。補償金額根據(jù)在本企業(yè)工作的年限決定，工作得越久，補償金越多，勞動者不用自己申報。 人民法院經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有下列情況的，破產(chǎn)申請不予受理： 1、債務(wù)人有隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等行為
2022.08.24 306
企業(yè)申請破產(chǎn)員工沒有賠償。但是此時因為不是違法解除勞動合同，但是有經(jīng)濟補償金。補償金額根據(jù)在本單位工作的年限決定，工作得越久，補償金越多，勞動者不用自己申報。
