解散公司員工如何安置？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司項目解散，與員工協(xié)商一致同意調(diào)崗的，安排調(diào)崗；無法調(diào)崗解除勞動合同的，用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
與員工協(xié)商一致同意調(diào)崗的，可以安排員工到其他項目或部門；無法調(diào)崗解除勞動合同的；應(yīng)該提前30天書面通知勞動者，并且支付勞動者1個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果未書面提前30天通知的，多付1個月工資作為代通知金。
-
公司項目解散員工如何安置1、與員工協(xié)商一致同意調(diào)崗的，可以安排員工到其他項目或部門； 2、無法調(diào)崗解除勞動合同的，應(yīng)該提前30天書面通知勞動者，并且支付勞動者1個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果未書面提前30天通知的，多付1個月工資作為代通知金。
2020.06.26 700 -
公司項目解散員工如何安置？在公司項目解散之后，如果與員工協(xié)商一致員工同意調(diào)崗的，安排調(diào)崗；無法調(diào)崗的則依法解除勞動合同，支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。
2020.04.29 449 -
公司解散人員如何安置公司解散人員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付補(bǔ)償金。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年向勞動者支付一個月工資的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是不支付的，勞動者可以申請仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.08.30 128
-
公司解散員工如何安置？
與員工協(xié)商一致同意調(diào)崗的，可以安排員工到其他項目或部門；無法調(diào)崗解除勞動合同的； 應(yīng)該提前30天書面通知勞動者，并且支付勞動者1個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果未書面提前30天通知的，多付1個月工資作為代通
2022-11-04 15,340 -
公司解散員工如何安置
公司解散的，勞動合同終止，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月
2022-10-14 15,340 -
XXX解散公司如何安置員工
1、公司以解散為由解除勞動關(guān)系，應(yīng)該提前三十天書面通知勞動者，并且支付勞動者一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果未書面提前三十天通知的，多付一個月工資作為代通知金。如果公司在解散前，并未提前通知員工，從
2022-05-21 15,340 -
公司項目解散員工如何安置？
公司項目解散，與員工協(xié)商同意調(diào)動的，安排調(diào)動；勞動合同不能終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。
2021-12-22 15,340
-
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因為有關(guān)原因?qū)е陆馍⒌?，?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實際工作年限計算，不滿六個月的，按0
1,558 2021.03.24 -
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補(bǔ)償?shù)男问?，支付相?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,413 2022.04.17 -
01:07
公司解散如何賠償孕婦公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應(yīng)該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相應(yīng)也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作
6,672 2022.04.15
