鑒定工傷后企業(yè)如何負責(zé)
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關(guān)于鑒定工傷后企業(yè)要如何負責(zé)的問題有如下回答： 1、工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、工傷醫(yī)療期職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 3、傷殘鑒定：經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 4、工傷保險待遇：按照傷殘等級，享受相應(yīng)的工傷保險待遇。
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在認定為工傷后，如果企業(yè)不給做傷殘鑒定的，則勞動者，其近親屬可以自行向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并遞交工傷認定決定書與職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
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職業(yè)病工傷鑒定如何鑒定職業(yè)病工傷鑒定流程：用人單位、工傷職工、其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請；提交相關(guān)資料；社會保險行政部門受理工傷認定申請，作出工傷認定的決定；向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請勞動能力鑒定；作出勞動能力鑒定結(jié)論。
2020.02.01 195 -
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2020.06.14 142 -
工傷鑒定后企業(yè)有賠償嗎需要賠錢。工傷認定以后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
2020.04.22 182
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企業(yè)如何幫員工鑒定工傷
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2022-05-14 15,340 -
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《中華人民共和國環(huán)境保護法》第二十四條：產(chǎn)生環(huán)境污染和其他公害的單位，必須把環(huán)境保護工作納入計劃，建立環(huán)境保護責(zé)任制度；采取有效措施，防治在生產(chǎn)建設(shè)或者其他活動中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣、粉塵、惡臭氣體
2022-05-27 15,340 -
如何認定企業(yè)環(huán)保負責(zé)人？
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2022-07-24 15,340 -
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2022-06-11 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,963 2022.10.08 -
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4,522 2022.04.15 -
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1,106 2022.04.17
