病假還可以繼續(xù)請(qǐng)嗎
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1.職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開(kāi)具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。2.可以補(bǔ)開(kāi)病假條，完善病假手續(xù)，一般僅限于緊急救治。
出了產(chǎn)假只要出示醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明就可以休病假的。女職工產(chǎn)假后確實(shí)有病，需要停工治療的，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師建議，所在單位批準(zhǔn)，可以休病假。病假期間待遇不是產(chǎn)假期間待遇，按照單位病假規(guī)定執(zhí)行。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。
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休完產(chǎn)假可以繼續(xù)請(qǐng)假嗎產(chǎn)假休完后是可以繼續(xù)請(qǐng)假的，一般在產(chǎn)假結(jié)束后，可以休九個(gè)月的哺乳假，但哺乳假在法律上沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，女職工與用人單位可以先進(jìn)行協(xié)商。用人單位對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工
2020.12.15 1,858 -
產(chǎn)假休完后可以繼續(xù)請(qǐng)假嗎產(chǎn)假休完后可以繼續(xù)請(qǐng)假，一般在產(chǎn)假結(jié)束后，可以休9個(gè)月的哺乳假，但哺乳假在法律上沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，女職工與用人單位可以協(xié)商。用人單位對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建
2020.05.19 432 -
有病假條可以請(qǐng)病假嗎？病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)， 企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作的年限和在本單位工作的年限，給予一定的醫(yī)療假期。 勞動(dòng)者請(qǐng)病假應(yīng)當(dāng)由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后， 需要停工治療休養(yǎng)的，由
2020.09.16 337
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產(chǎn)假后繼續(xù)請(qǐng)病假可以嗎
按照勞動(dòng)法的規(guī)定，女職工依法享有孕期、產(chǎn)期和哺乳期，一般在產(chǎn)假結(jié)束后，可以休9個(gè)月的哺乳假，但是這個(gè)哺乳假在法律上沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，屬于女職工與單位協(xié)商的范疇，單位可以批準(zhǔn)也可以不批準(zhǔn)。但是女職工必須依
2022-07-04 15,340 -
員工醫(yī)療期屆滿后還可以繼續(xù)請(qǐng)病假嗎
員工醫(yī)療期屆滿后，員工繼續(xù)請(qǐng)病假，公司是否有權(quán)拒絕，要求員工按請(qǐng)事假處理？ 「律師分析」 對(duì)于勞動(dòng)者醫(yī)療期屆滿后是否可以繼續(xù)請(qǐng)休病假的問(wèn)題，法律法規(guī)并未直接給出答案。 要分析這個(gè)問(wèn)題，必須要弄清楚病假
2022-05-22 15,340 -
休完產(chǎn)假可以繼續(xù)請(qǐng)假嗎
產(chǎn)假休完后是可以繼續(xù)請(qǐng)假的，一般在產(chǎn)假結(jié)束后，可以休九個(gè)月的哺乳假，但哺乳假在法律上沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，女職工與用人單位可以先進(jìn)行協(xié)商。用人單位對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞
2021-12-16 15,340 -
請(qǐng)了病假還可以休年假嗎
第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工
2022-05-07 15,340
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人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)可以繼續(xù)嗎在人身?yè)p害賠償案件中，只有直接遭受人身?yè)p害的受害人、依法由受害人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的被撫養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬才有權(quán)利向致害人要求損害賠償。因此，人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)，不屬于是否能夠繼承的問(wèn)題，而是屬于法定的請(qǐng)求權(quán)。只要受害人死亡，受害人的直系
1,043 2022.04.17 -
01:07
養(yǎng)老金交滿15年還可以繼續(xù)交嗎養(yǎng)老金交滿15年還可以繼續(xù)交。對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，只要還在用人單位工
9,398 2022.05.11 -
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軍訓(xùn)請(qǐng)病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請(qǐng)病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受?chē)?guó)防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國(guó)防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11
