工傷工傷認定后康復期為多長時間
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工傷康復期的時間由勞動行政部門制定。勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害或者患職業(yè)病，是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結(jié)論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
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工傷認定后復議的時間是多長時間工傷認定下來后，對認定結(jié)果不服的，可以在六十日內(nèi)申請行政復議。根據(jù)法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請。
2020.12.04 148 -
工傷認定后賠償有效期為多長時間工傷鑒定結(jié)果出來后賠償?shù)挠行谑?0日內(nèi)；構(gòu)成勞動爭議的，申請仲裁賠償?shù)臅r效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力
2020.03.01 227 -
工傷認定后工假多長時間停工留薪期的長短具體要看該工傷職工的傷情。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以延長，但延長不得超過12個月。
2020.04.04 156
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工傷認定后多久康復期多長時間
1、《工傷保險條例》中規(guī)定的停工留薪期,即康復期，是指職工因工負傷或者患職業(yè)病后暫時停止工作接受治療,并享受有關(guān)工傷待遇的期限。 2、《條例》規(guī)定停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊的,
2022-05-27 15,340 -
工傷鑒定后康復期多長時間
1、《工傷保險條例》中規(guī)定的停工留薪期,即康復期，是指職工因工負傷或者患職業(yè)病后暫時停止工作接受治療,并享受有關(guān)工傷待遇的期限。 2、《條例》規(guī)定停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊的,
2022-11-04 15,340 -
工傷認定后康復期多久
1、《工傷保險條例》中規(guī)定的停工留薪期,即康復期，是指職工因工負傷或者患職業(yè)病后暫時停止工作接受治療,并享受有關(guān)工傷待遇的期限。 2、《條例》規(guī)定停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊的,
2022-06-23 15,340 -
工傷的治療康復期多長時間
1.工傷醫(yī)療恢復期一般不超過12個月，最長不超過24個月。 2.《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按
2022-11-05 15,340
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01:28
工傷理賠需要多長時間工傷理賠需要多長時間，法律沒有明確的規(guī)定。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認定，20日內(nèi)送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
