孕婦請(qǐng)病假最長(zhǎng)時(shí)間
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懷孕期間病假沒(méi)規(guī)定期限，但是休病假要有醫(yī)院診斷證明，并且按單位規(guī)章請(qǐng)假醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算，最低3個(gè)月，最高24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無(wú)關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù)，比如單位不能因?yàn)獒t(yī)療期滿(mǎn)仍然不能上班而單方面解除勞動(dòng)合同?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》34．除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止。
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法律沒(méi)有規(guī)定孕婦請(qǐng)事假的最長(zhǎng)期限，孕婦要請(qǐng)事假的，與用人單位協(xié)商達(dá)成一致即可。但是孕婦職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不能享受當(dāng)年的年休假。
法律規(guī)定懷孕女性在產(chǎn)前和產(chǎn)后有90天的假期。但如果請(qǐng)事假較長(zhǎng)的話(huà)，應(yīng)該需要協(xié)商。關(guān)于事假的請(qǐng)假天數(shù)，法律并沒(méi)有明確規(guī)定，由公司自行制定的規(guī)章制度進(jìn)行管理，如果公司的規(guī)章制度沒(méi)有限制，想請(qǐng)多久都可以。但根據(jù)在該公司工作的年限，如果請(qǐng)假超過(guò)一定的時(shí)間的，不享受當(dāng)年的年休假。
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孕婦請(qǐng)事假最長(zhǎng)多久如果請(qǐng)事假較長(zhǎng)的話(huà)，應(yīng)該需要協(xié)商。關(guān)于事假的請(qǐng)假天數(shù)，法律并沒(méi)有明確規(guī)定，由公司自行制定的規(guī)章制度進(jìn)行管理，如果公司的規(guī)章制度沒(méi)有限制，想請(qǐng)多久都可以。但根據(jù)在該公司工作的年限，如果請(qǐng)假超過(guò)一定的時(shí)間的，不享受當(dāng)年的年休假。
2020.05.15 293 -
孕婦請(qǐng)長(zhǎng)期病假的技巧病假，所謂病假，是指勞動(dòng)者非因工患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、出具證明并獲本單位主管部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，停止工作治療疾病或休息的。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于
2020.07.09 2,403 -
懷孕請(qǐng)假保胎最長(zhǎng)時(shí)間保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。雖然保胎假并沒(méi)有法律的明文規(guī)定，但是在原國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的
2020.11.11 678
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孕婦請(qǐng)事假最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
法律規(guī)定懷孕女性在產(chǎn)前和產(chǎn)后有90天的假期。但如果請(qǐng)事假較長(zhǎng)的話(huà)，應(yīng)該需要協(xié)商。關(guān)于事假的請(qǐng)假天數(shù)，法律并沒(méi)有明確規(guī)定，由自行制定的規(guī)章制度進(jìn)行管理，如果公司的規(guī)章制度沒(méi)有限制，想請(qǐng)多久都可以。但根據(jù)
2022-08-25 15,340 -
孕婦請(qǐng)病假最長(zhǎng)多久
懷孕期間病假?zèng)]規(guī)定期限，但是休病假要有醫(yī)院診斷證明，并且按單位規(guī)章請(qǐng)假 醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限計(jì)算，最低3個(gè)月，最高24個(gè)月。醫(yī)療期本身與是否孕婦無(wú)關(guān)。但是懷孕女職工另有保護(hù)
2022-05-25 15,340 -
孕婦請(qǐng)假最長(zhǎng)可以請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
法律規(guī)定懷孕女性在產(chǎn)前和產(chǎn)后有90天的假期。但如果請(qǐng)事假較長(zhǎng)的話(huà)，應(yīng)該需要協(xié)商。關(guān)于事假的休假天數(shù)，法律沒(méi)有明確規(guī)定，由公司自己制定的規(guī)章制度管理，如果公司的規(guī)章制度沒(méi)有限制，可以申請(qǐng)多少？但是，根據(jù)
2021-10-25 15,340 -
孕婦可以請(qǐng)病假請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
1、每個(gè)月可以有一天的產(chǎn)檢假，如果實(shí)在不舒服，適當(dāng)請(qǐng)假，不要耽誤工作，這個(gè)度自己把握。產(chǎn)假可以從預(yù)產(chǎn)期前15天開(kāi)始休，如果身體原因，可以適當(dāng)提前，跟公司商量好就好 2、醫(yī)生開(kāi)出多天就能休多少天，不受工
2022-07-18 15,340
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刑拘最長(zhǎng)時(shí)間因犯罪而被刑事拘留最長(zhǎng)期限是三十七天。刑事拘留是刑事訴訟程序中的強(qiáng)制措施，是否觸犯刑法，先由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵查。如果能排除犯罪嫌疑的話(huà)，犯罪嫌疑人很快就被釋放。若辦案機(jī)關(guān)堅(jiān)持認(rèn)為有犯罪嫌疑，需要繼續(xù)偵查的話(huà)，就要執(zhí)行逮捕或者無(wú)罪釋放，又或者變
1,345 2022.04.15 -
01:37
懷孕期間離婚要多長(zhǎng)時(shí)間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國(guó)民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒(méi)有特殊情況的，那么男方是無(wú)法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會(huì)組織調(diào)解
1,845 2022.04.17 -
00:59
一審審限最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的，需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,652 2022.04.17
