員工不辭而別公司有權利扣除工資嗎
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公司無權?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資支付暫行規(guī)定》用人單位不得克扣勞動者工資，除非有因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。也就是說即便是自動離職，公司也沒有理由和權利扣除工資。在員工不辭而別的情況下，勞動者已提供勞動部分對應報酬不應被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，應及時足額支付，并通知勞動者前來領取工資，若勞動者未按通知前來領取，用人單位不承擔工資拖延的責任。
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員工不辭而別不能扣工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位不得無故克扣勞動者工資。但是用人單位可以依據(jù)公司規(guī)章制度，不支付不辭而別勞動者的當月考勤獎及獎金等。
需要看具體情況，自離屬于一種單方解除勞動關系的做法。按勞動法規(guī)定，用人單位仍要支付工資的，但是因為自離，造成公司損失的，可以要求賠償?shù)摹９べY正常發(fā)放，用人單位不得克扣。
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公司員工不辭而別，員工如何維權？員工不辭而別絕不等于自動離職。處理此類情況，公司有幾點必須注意： 1、公司在發(fā)出《解除勞動合同通知書》時應該事先將理由通知工會。 2、該通知書至少應該載明這些內容：自該員工曠工期滿之日起解除勞動合同；要求該員工在十五日之內辦理檔案、社保轉移
2020.12.09 469 -
公司是否有權利扣除員工工資《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵犯勞動者合法權益的情形之一的，勞動行政部門應當責令支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： 1、無故克扣或拖欠勞動者工資的； 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的； 3、低于
2022.06.17 823 -
公司有權利扣員工工資嗎公司有權利扣員工工資，如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，
2020.11.25 270
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員工不辭而別扣工資嗎
員工不辭而別的話單位要怎么處理 作為公司首先必須明白的是：員工不辭而別絕不等于自動離職!所以，公司針對此種情況，必須馬上做出相應的反應，迅速履行以下相關手續(xù)，以避免承擔勞資法律風險： 處理此類情況，公
2022-06-29 15,340 -
員工不辭而別給扣工資嗎
員工不辭而別不能扣工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位不得無故克扣勞動者工資。但是用人單位可以依據(jù)公司規(guī)章制度，不支付不辭而別勞動者的當月考勤獎及獎金等。
2021-09-07 15,340 -
公司有權利扣除員工工資嗎
法律對勞動者的工資有著嚴格的保護，公司不能隨意扣減。請問您是否還有繼續(xù)任職的意愿？是否繳納了社保？公司這樣的扣款行為持續(xù)了多長時間？這些問題是比較重要的，直接影響到我的判斷，現(xiàn)在不能說立馬就能給你一個
2022-03-20 15,340 -
公司不辭而別員工可以拿到工資嗎
員工不辭而別的話單位要怎么處理 作為公司首先必須明白的是：員工不辭而別絕不等于自動離職!所以，公司針對此種情況，必須馬上做出相應的反應，迅速履行以下相關手續(xù)，以避免承擔勞資法律風險： 處理此類情況，公
2022-08-07 15,340
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00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21
