端午節(jié)加班沒有加班費怎么樣辦
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員工可以追討加班費，先與協(xié)商，協(xié)商不成的，申請，不服勞動仲裁的可以提起訴訟。 1、可以向勞動行政部門投訴。 2、可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：(一)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;(二)依法設(shè)立的基層組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
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端午節(jié)加班有加班費。安排員工在端午節(jié)工作，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)支付高于勞動者正常工作時間工資，具體是安排延長工作時間，支付不低于工資150％工資、休息日工作不能安排補休，支付不低于工資200％工資、法定休假日工作，支付不低于工資300％工資。
端午加班是有加班費的。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于其日常工資的三倍的加班費；如果勞動者是在端午節(jié)的其他休息日加班且沒有調(diào)休的，單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于其日常工資的雙倍的加班費。
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端午節(jié)加班費怎么算法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資調(diào)休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資按照標(biāo)準(zhǔn)，5月30日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付
2020.01.06 154 -
端午有加班加班費嗎？端午加班有加班費。用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定
2020.07.06 150 -
端午加班有加班費嗎端午節(jié)是我國的法定節(jié)假日。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》，端午節(jié)的放假時間為：6月12日至14日放假，共3天。 在端午節(jié)當(dāng)天單位安排勞動者加班的，應(yīng)該支付不少于勞動者日工資300%的加班報酬。
2020.02.09 143
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端午節(jié)加班沒有加班費怎么辦?
端午節(jié)加班沒有加班費可以先與公司協(xié)商。公司不支付的，可以到勞動行政部門投訴，也可以申請調(diào)解或者提起勞動仲裁。 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)
2022-07-12 15,340 -
端午節(jié)加班沒有加班費怎么辦
端午節(jié)加班沒有加班費可以先與公司協(xié)商。公司不支付的，可以到勞動行政部門投訴，也可以申請調(diào)解或者提起勞動仲裁。 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)
2022-05-16 15,340 -
端午節(jié)加班企業(yè)沒有加班費怎么辦
員工可以追討加班費，先和公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的，可以提起訴訟。1、可向勞動行政部門投訴。2、可向以下調(diào)停組織申請調(diào)停：（1）企業(yè)勞動爭議調(diào)停委員會（2）依法設(shè)立的基層人民調(diào)
2021-10-24 15,340 -
員工端午節(jié)加班沒有加班費怎么辦
勞動者在付出勞動的同時，有取得相應(yīng)報酬的權(quán)利。而公司通過不合理的規(guī)定來規(guī)避支付勞動報酬的義務(wù)，顯然是不合法的。勞動者在遇到勞資糾紛時，更應(yīng)及時咨詢專業(yè)人員，切實維護自身權(quán)益。 所謂加班，根據(jù)《勞動法》
2021-03-11 15,340
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
