廈門(mén)勞動(dòng)仲裁程序的回復(fù)廈門(mén)市三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料
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關(guān)于廈門(mén)勞動(dòng)仲裁程序的回復(fù) 廈門(mén)市三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料是什么? 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希? (2)申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和要求,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供); (3)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū),以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (5)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; (6)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠(chǎng)牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件; (7)提交《證據(jù)材料清單》一式兩份; (8)勞動(dòng)仲裁送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)一份。 第二類(lèi)、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的,請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希?(1)除提交第一類(lèi)(1)至(8)項(xiàng)資料外, (2)申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。 第三類(lèi)、申請(qǐng)人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件; (2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類(lèi)第(6)項(xiàng)要求相同); (3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《法定代表人身份證明書(shū)》; (5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件; (6)提交《證明材料清單》(一式兩份)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可以向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。 2、仲裁受理:收到申請(qǐng)后,仲裁委員會(huì)會(huì)在五日內(nèi)決定是否受理。受理的會(huì)在五日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)和材料送達(dá)被申請(qǐng)人,不受理的會(huì)說(shuō)明理由。 3、開(kāi)庭審理:當(dāng)事人應(yīng)按仲裁庭指定的時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)參加庭審活動(dòng)。申訴人無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)30分鐘未到庭的或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,按撤訴處理訴人無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)30分鐘未到庭的或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可進(jìn)行缺席審理并作出缺席裁決。當(dāng)事人若不服仲裁庭作出的裁決,可自收到裁決書(shū)之日十五內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 4、仲裁裁決:開(kāi)庭前和結(jié)束后,仲裁委委員會(huì)都會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解,達(dá)成一致的,會(huì)出具調(diào)解書(shū)。未達(dá)成調(diào)解的,會(huì)作出裁決書(shū),并通知雙方當(dāng)事人。
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,當(dāng)事人可就以下?tīng)?zhēng)議提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 4、勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議; 5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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廈門(mén)勞動(dòng)仲裁在線(xiàn)咨詢(xún)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢(xún)投訴電話(huà),大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)
2020.11.29 864 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序和材料1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系; 2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議; 3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄; 4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備; 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
2020.06.23 297 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料如下: 1、申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份; 2、身份證明; 3、勞動(dòng)關(guān)系證明; 4、被申請(qǐng)人身份證明; 5、送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。 用人單位掌握管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù),就由用人單位提供。用人單位不
2022.04.06 207
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廈門(mén)市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)需要什么材料
廈門(mén)市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí),申請(qǐng)書(shū)一式四份,遞交仲裁委三份,申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書(shū)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě),均須本人簽名并落有申
2022-07-13 15,340 -
廈門(mén)怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。被申請(qǐng)人未提交答辯書(shū)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期
2022-08-15 15,340 -
廈門(mén)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元。
2022-08-27 15,340 -
廈門(mén)勞動(dòng)仲裁程序是如何的呢?
第三十九條規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; 當(dāng)你簽訂了這個(gè)業(yè)績(jī)協(xié)議以后,如果沒(méi)有完成你就屬于不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,也不
2022-07-27 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料: 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng); 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料; 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,853 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門(mén)?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可
3,634 2022.05.11






