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朋友在勞動(dòng)合同上與單位發(fā)生了很多不愉快的事,想要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,咨詢一下2017年最新廈門勞動(dòng)仲裁程序

2018-07-03 00:33

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王舒琪律師

2018-07-03回復(fù)

(一)勞動(dòng)合同期限。即勞動(dòng)合同的有效時(shí)間,是判定勞動(dòng)合同是否有效、何時(shí)有效的重要依據(jù)。(二)工作內(nèi)容。是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位(工種),以及工作應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。這是指為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動(dòng)條件,用人單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)而采取的各項(xiàng)保護(hù)措施,如工作時(shí)間和休息休假制度,勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施,對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)等。(四)勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者的成果返還,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。(五)勞動(dòng)紀(jì)律。勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則。(六)勞動(dòng)合同終止的條件。這是指除期限以外其他由當(dāng)事人約定的特定法律事實(shí),這些事實(shí)一出現(xiàn),勞動(dòng)合同的法律效力即自行消滅,雙方當(dāng)事人間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。指當(dāng)事人不履行勞動(dòng)合同或者不完全履行勞動(dòng)合同,如擅自解除勞動(dòng)合同等,所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同的內(nèi)容除以上必備條款外,雙方當(dāng)事人還可以在法律、法規(guī)允許的范圍之內(nèi),協(xié)商約定其他內(nèi)容作為勞動(dòng)合同的約定條款,如試用期限、商業(yè)秘密的保護(hù)和補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等。

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