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老板破產導致農民工工資拖欠,農民工該怎么辦?

2025-01-13 08:29

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2025-01-13回復

專業(yè)分析:

根據《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,如果公司拖欠員工的工資,勞動者可以聯系勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊,它會責令企業(yè)在規(guī)定時間內支付工資。如果企業(yè)逾期不支付,勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊申請,按照應付金額的50%至1倍計算,加付賠償金。 如果公司不為自己員工購買社會保險,勞動者可以先與老板協商,如果協商不成,可以搜集相關證據并申請勞動仲裁。如果仲裁結果不滿意,可以向法院免費起訴,申請支付令。我建議農民工可以尋找當地法院設立的農民工維權快速通道,一些省份的各級法院現在均設有或找農民工維權中心。在此過程中,證據非常重要,例如手機錄音、同事證言、勞動合同、工資單、公司花名冊、工牌、出入卡、飯卡、考勤卡、工作制服、報銷單據以及公司領導簽字的各種單據等。這些非公司員工可能無法得知的所有事項都可以作為證據使用。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

建設單位、施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)或者勞務分包企業(yè),有發(fā)包、分包或者轉包給不具備用工主體資格的組織或者個人的違法行為,該組織或者個人拖欠勞動者工資時,發(fā)包單位或者勞務分包企業(yè)應當直接向勞動者支付所拖欠的工資。建設單位、施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)未按合同約定支付工程款或者分包價款,專業(yè)承包企業(yè)或者勞務分包企業(yè)拖欠勞動者工資的,在拖欠的工程款或者分包價款支付后,專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)應當將所得款項優(yōu)先用于支付拖欠的勞動者工資。

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