員工主動離職，員工可以申請雙倍經(jīng)濟補償嗎
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第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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如果用人單位存在以下情形之一，則員工主動離職會有經(jīng)濟補償：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益；用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者簽訂無效合同；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；其他。
如果職工因個人原因主動離職的，一般沒有經(jīng)濟補償金，但在用人單位存在以下情形之一離職的除外：未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；未按照勞動合同約定提供勞動保護的；未及時足額支付工資報酬的；其他。
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員工主動離職有經(jīng)濟補償金嗎用人單位沒有過錯的，員工主動離職，是沒有經(jīng)濟補償金的。但如果用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、或者未依法為勞動者繳納社會保險費等情形的，勞動者主動提出辭職的，可以獲得經(jīng)濟補償金。
2020.09.27 151 -
員工主動辭職有經(jīng)濟補償嗎?員工因個人原因辭職的，當然拿不到經(jīng)濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經(jīng)公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經(jīng)濟補償金，可能還要賠償公司的經(jīng)濟損失。員
2020.10.15 168 -
員工主動辭職有經(jīng)濟補償嗎員工主動辭職若因為用人單位有未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等過錯行為的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償；若是由于員工個人原因離職的，不能要求支出經(jīng)濟補償。
2020.02.13 140
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員工主動離職可以申請經(jīng)濟補償嗎
迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金： (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條
2022-08-09 15,340 -
員工離職可以申請經(jīng)濟補償金嗎
你是什么時候入職？具體在什么崗位？有沒有簽訂勞動合同？針對現(xiàn)在的情況，你知道可以主張哪些經(jīng)濟補償嗎？
2022-03-18 15,340 -
員工被迫離職可以申請經(jīng)濟補償嗎
敬意就不必了,如果是因為單位的原因?qū)е履汶x職的,你可以得到經(jīng)濟補償金,一個法律依據(jù)是勞動合同法,另一個法律依據(jù)是最高人民法院關(guān)于勞動法的司法解釋和勞動部關(guān)于違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法,你可以仔細的
2022-03-13 15,340 -
員工主動提出辭職可否申請經(jīng)濟補償金
員工主動提出離職是否有經(jīng)濟補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。
2022-07-11 15,340
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01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
