哺乳期公司能調(diào)崗嗎
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1、可以，但是要與懷孕女職工協(xié)商一致。否則女職工有權(quán)拒絕。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整一個(gè)工作崗位。 人力資源和社會(huì)保障局明確表示，如果在哺乳期，原來(lái)某些職位目前可能不能勝任。在此情況下，經(jīng)過(guò)協(xié)商，用人單位可以調(diào)換勞動(dòng)者工作崗位，但必須有足夠證據(jù)證明勞動(dòng)者不能勝任原崗位，而且必須與勞動(dòng)者協(xié)商。 3、如果用人單位沒(méi)有足夠證據(jù)證明勞動(dòng)者不能勝任原工作，而單方面調(diào)換職位，勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條的規(guī)定，雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以調(diào)整工作崗位。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
對(duì)于哺乳期內(nèi)的女職工，公司不可以隨意調(diào)崗降薪。若公司想調(diào)崗降薪，需要和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意的，才可以。否則，則違反了與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中共同約定的工作崗位和薪酬內(nèi)容，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
哺乳期公司與懷孕女職工協(xié)商一致可以調(diào)崗，否則女職工有權(quán)拒絕。勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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哺乳期公司可以調(diào)崗降薪嗎對(duì)于哺乳期內(nèi)的女職工，公司不可以隨意調(diào)崗降薪。若公司想調(diào)崗降薪，需要和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意的，才可以。否則，則違反了與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中共同約定的工作崗位和薪酬內(nèi)容，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.04.04 428 -
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哺乳期公司能調(diào)崗降薪嗎
關(guān)于哺乳期公司可以調(diào)崗降薪嗎這個(gè)問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障局明確表示，如果在哺乳期，原來(lái)某些職位目前可能不能勝任。在此情況下，經(jīng)過(guò)協(xié)商，用人單位可以調(diào)換其工作崗位，但必須有足夠證據(jù)證明你不能勝任原崗位，
2022-04-11 15,340 -
哺乳期在公司上班能調(diào)崗嗎？
哺乳期用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商調(diào)動(dòng)崗位。對(duì)于哺乳期未滿(mǎn)1歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排夜班。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期婦女安排1小時(shí)的母乳喂養(yǎng)時(shí)間；女職工生多胞胎的，每多母
2021-12-29 15,340 -
哺乳期公司有權(quán)調(diào)崗嗎
我來(lái)替你分析一下。 一、根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，哺乳期內(nèi)的特殊保護(hù)有：用人單位不得解除勞動(dòng)合同；用人單位不得安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。但并沒(méi)有規(guī)定不許調(diào)崗，因此，你的情況應(yīng)該參照一般調(diào)崗的
2022-03-18 15,340 -
哺乳期公司還要調(diào)崗嗎
首先要考慮崗位調(diào)動(dòng)是否為了哺乳期間員工的利益，如果是為哺乳期婦女的利益，可以調(diào)動(dòng)，主要要看勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位，應(yīng)有合法理由，要
2022-04-25 15,340
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01:56
哺乳期間能離婚嗎我國(guó)民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請(qǐng)求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認(rèn)為確實(shí)有必要受
1,839 2022.04.17 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個(gè)要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒(méi)有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時(shí)間內(nèi)，無(wú)論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時(shí)間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17 -
01:27
小孩在哺乳期能離婚嗎哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，一般長(zhǎng)約10個(gè)月至1年左右。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)提出離婚。也就是說(shuō)，如果孩子還不滿(mǎn)一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離
2,161 2022.04.17
