可以申請勞動爭議反訴嗎？
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在勞動爭議訴訟中，被告可以依法提起反訴。勞動爭議適用仲裁前置，對仲裁裁決不服的，當事人可以向人民法院提起訴訟。而訴訟中的被告可以承認或者反駁訴訟請求，并且有權提起反訴。反訴是指在一個已經(jīng)開始的民事訴訟程序中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受訴法院提出的與本訴有牽連的獨立的反請求。
《中華人民共和國民事訴訟法》第五十一條原告可以放棄或者變更訴訟請求。被告可以承認或者反駁訴訟請求，有權提起反訴?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議仲裁反申請反申請人：反被申請人：針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出。請求事項1請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同是違約行為2請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的經(jīng)濟損失？元。事實與理由：此
2020.10.26 547 -
勞動爭議起訴可以反訴嗎在勞動爭議訴訟中，被告可以依法提起反訴。勞動爭議適用仲裁前置，對仲裁裁決不服的，當事人可以向人民法院提起訴訟。而訴訟中的被告可以承認或者反駁訴訟請求，并且有權提起反訴。反訴是指在一個已經(jīng)開始的民事訴訟程序中，本訴的被告以本訴原告為被告，向受
2020.12.16 118 -
勞動爭議訴訟可以反訴嗎勞動爭議仲裁可以反訴。所謂勞動仲爭議仲裁反訴是指在已經(jīng)開始的勞動仲裁或訴訟程序中，仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的，目的在于抵銷或吞并本訴申訴人仲裁請求或本訴原告訴訟請求的一種獨立的反請求。
2020.03.19 127
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勞動爭議案件中可以申請反訴嗎
在勞動爭議訴訟中，被告可以依法提起反訴。勞動爭議適用仲裁前置，對仲裁裁決不服的，當事人可以向人民法院提起訴訟。而訴訟中的被告可以承認或者反駁訴訟請求，并且有權提起反訴。反訴是指在一個已經(jīng)開始的民事訴訟
2022-07-12 15,340 -
勞動爭議可以反訴嗎?
勞動爭議可以反訴。 在仲裁中被申訴方提出反申訴的，在法院訴訟時其反訴成立。 根據(jù)勞動爭議訴訟案件中反訴的構成要件，仲裁存在反申訴的前提下，一方不服訴至法院，另一方提出反訴，是符合反訴構成要件的。 《勞
2022-06-11 15,340 -
勞動爭議可以反訴嗎
被申訴人在仲裁中提出反訴的，應當在法院提起反訴。勞動爭議訴訟案件中是否存在反訴問題一直存在爭議。勞動仲裁中的反訴程序沒有規(guī)定，但在法律和實踐處理上都是可行的。目前，越來越多的案件一起審理和裁決勞動仲裁
2021-12-24 15,340 -
勞動爭議可以反訴嗎？
勞動爭議訴訟可以提起反訴。勞動爭議適用于仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。被告人可以承認或者反駁訴訟請求，并有權提起反訴。反訴是指在已經(jīng)開始的民事訴訟程序中，本訴被告以本訴原告為被告
2021-11-05 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17
