臨時工工作受傷應(yīng)該找誰?
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1、用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。 2、包工負責人非法使用臨時工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔臨時工的工傷待遇;包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。 3、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時，則工傷保險責任應(yīng)由職工的勞動關(guān)系所在企業(yè)負責。 4、臨時性、季節(jié)性的生產(chǎn)、工作崗位，仍須使用臨時工，他們因工死亡和因工殘廢喪失勞動能力的，應(yīng)當按固定工的勞動保險待遇執(zhí)行。
《工傷保險條例》第三十一條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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1、用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。 2、包工負責人非法使用臨時工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔臨時工的工傷待遇;包工負責人確實無力承擔的，由發(fā)包方承擔。 3、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時，則工傷保險責任應(yīng)由職工的勞動關(guān)系所在企業(yè)負責。 4、臨時性、季節(jié)性的生產(chǎn)、工作崗位，仍須使用臨時工，他們因工死亡和因工殘廢喪失勞動能力的，應(yīng)當按固定工的勞動保險待遇執(zhí)行。
如果臨時工在工作時受傷，應(yīng)該找用人單位，單位應(yīng)當在三十日內(nèi)為其向社保局申請工傷認定；如果單位沒有及時去申請，臨時工本人、其直系親屬、工會組織可在一年內(nèi)向勞動局提出申請。如果不屬于工傷，則可以找對該傷害負有過錯的人。
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臨時工受傷找誰賠償臨時工工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷，依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇；沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。
2020.06.17 212 -
臨時工在工作時受傷應(yīng)該怎么辦臨時工受傷的雇傭公司需要賠償醫(yī)療費用。一般來說，臨時工與用人單位在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞動關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系。由于雙方在損害發(fā)生上沒有過錯，適用公平原則，即受益人應(yīng)當在受益范圍內(nèi)適當賠償受害人的經(jīng)濟損失，而不是賠償。 工作時間、工作地
2022.04.16 1,568 -
臨時工受工傷要找誰賠償臨時工受工傷雇用公司需要賠償。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。受害人遭受人身損害，因
2022.06.06 249
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臨時工工作時受傷該找誰
1、如果臨時工在工作時受傷，應(yīng)該找用人單位，單位應(yīng)當在三十日內(nèi)為其向社保局申請工傷認定； 2、如果單位沒有及時去申請，臨時工本人、其直系親屬、工會組織可在一年內(nèi)向勞動局提出申請。 3、如果不屬于工傷，
2022-06-12 15,340 -
臨時工工作時受傷，該找誰
1、用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。 2、包工負責人非法使用臨時工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔臨時工的工傷待遇
2023-01-19 15,340 -
臨時工受傷應(yīng)該找誰
1、如果臨時工在工作時受傷，應(yīng)該找用人單位，單位應(yīng)當在三十日內(nèi)為其向社保局申請工傷認定； 2、如果單位沒有及時去申請，臨時工本人、其直系親屬、工會組織可在一年內(nèi)向勞動局提出申請。 3、如果不屬于工傷，
2022-06-24 15,340 -
臨時工工傷受傷該找誰
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（
2022-03-31 15,340
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00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17 -
01:07
受了工傷應(yīng)該賠哪些費用受了工傷應(yīng)該賠以下的費用，具體如下：醫(yī)療費、住院伙食補助費、誤工費、外地就醫(yī)交通費食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11
