簽了10年合同, 現(xiàn)在公司辭退了怎么辦
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1.如果您愿意繼續(xù)在這個(gè)公司工作的話，跟公司協(xié)商，看有無(wú)可以適應(yīng)的工作崗位，由于您已經(jīng)在這家公司工作了10年，簽了3次勞動(dòng)合同，最近一期的勞動(dòng)合同到期后，可以跟公司提出簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 2.如果公司要辭退您，您也不愿意繼續(xù)在這個(gè)公司繼續(xù)工作，公司是需要向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按您在公司的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月，您已經(jīng)工作滿10年，則公司至少需要支付10個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金。 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 3、如果有關(guān)賠償事宜無(wú)法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求。
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簽了5年勞動(dòng)合同現(xiàn)在要辭職怎么辦簽5年勞動(dòng)合同中途辭職的規(guī)定是必須提前30天通知用人單位，這種方式不用單位批準(zhǔn)，但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.09 401 -
我在公司工作8年了現(xiàn)在不續(xù)簽合同怎么辦一、合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如仍在單位工作，則存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，建議盡快續(xù)簽。 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： （1）如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)
2020.02.28 825 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被公司辭退了怎么辦？沒(méi)簽勞動(dòng)合同又被公司給辭了的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.29 204
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我在公司工作了10年，沒(méi)有簽過(guò)勞動(dòng)合同，現(xiàn)在被公司辭退，該怎么辦
1，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資之差額； 2，解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知你們，否則需要支付一個(gè)月的代通知金，并應(yīng)當(dāng)給你們2個(gè)月相當(dāng)于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3,用人單
2022-01-21 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同一年半了, 現(xiàn)在公司要辭退, 我該怎么辦
從你講述情形來(lái)看，你實(shí)際工作一年多，不到一年半，單位提出解雇并愿意賠償3個(gè)月工資，還算是可以的。從目前情況來(lái)看，如果繼續(xù)僵持，事實(shí)上在以后的工作中單位肯定也將對(duì)你穿小鞋的。 如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目確實(shí)已經(jīng)外
2022-01-31 15,340 -
我在公司上班10年了，簽了勞動(dòng)合同，現(xiàn)在要是想辭職，應(yīng)該怎么辦？
勞動(dòng)者上班后十天內(nèi)辭職是可以的。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-03-03 15,340 -
在工廠上班10年了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司要辭退我，我該怎么辦
首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者，否則
2022-02-06 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17
