一、制度傳達(dá)不及時(shí)、不到位，造成“無(wú)章可循”。再完善的制度如果不能及時(shí)有效地傳達(dá)到位，也難以得到執(zhí)行并發(fā)揮其作用，如果未能及時(shí)有效地傳達(dá)有關(guān)制度，就會(huì)造成“無(wú)章可循”的情況，主要原因是沒(méi)有組織對(duì)制度進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)制度理解、把握不夠，會(huì)出現(xiàn)理解的偏差和行動(dòng)上的懈怠，導(dǎo)致積極性不高、落實(shí)效果不好。 二、執(zhí)行意識(shí)差，執(zhí)行文化缺失，造成“有章不循”。在執(zhí)行過(guò)程中總是患得患失、缺乏全局觀，習(xí)慣于我行我素、上有政策、下有對(duì)策，導(dǎo)致執(zhí)行力差，使制度流于形式、成為擺設(shè)。這就是公司制度執(zhí)行存在的問(wèn)題及對(duì)策。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及到下列問(wèn)題： 1、有限責(zé)任公司股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)通知其他股東，多個(gè)股東要求購(gòu)買股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)按各自持股比例受讓。 2、有限責(zé)任公司股東向非股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)向公司和其他股東告知擬受讓人和擬轉(zhuǎn)讓價(jià)格條件。公司應(yīng)當(dāng)召開(kāi)股東會(huì)征求其他股東的同意。 3、有限責(zé)任公司半數(shù)以上其他股東不同意向非股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，公司應(yīng)當(dāng)在股東會(huì)議結(jié)束之日或者請(qǐng)求答復(fù)期限屆滿之日起15日內(nèi)指定異議股東購(gòu)買擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)。