久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 辭職了當天拿工資可以

辭職了當天拿工資可以

2022-07-15 14:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

江蘇在線咨詢顧問團

2022-07-15回復

專業(yè)分析:

【法律意見】 勞動者當天辭職馬上就走了,是可以拿到工資的。但是如果用人單位證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>

法律依據(jù):

《工資支付暫行條例》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

看具體的公司規(guī)定,一般公司在走的當天不會結算工資,需要等到下個月單位發(fā)放工資時統(tǒng)一發(fā)放。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

要根據(jù)是試用期員工還是正式員工而定,正式員工應該提前三十日申請辭職。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

律師普法更多>>
  • 辭職當天可以結工資嗎
    辭職當天可以結工資嗎

    離職當天可以結清工資,也可以在下個月發(fā)工資的時候一起發(fā)放。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

    2020.10.18 489
  • 辭職可以拿到當月工資嗎
    辭職可以拿到當月工資嗎

    會發(fā)。離職時工資、押金和經(jīng)濟補償是必須一次性結清的,用人單位不得隨意扣減,否則當事人可以去勞動局舉報。

    2020.09.04 642
  • 入職8天辭職可以拿到工資嗎
    入職8天辭職可以拿到工資嗎

    入職8天正常辭職有工資,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知用人單位。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

    2020.06.14 139
專業(yè)問答更多>>
  • 辭職當天可以拿到工資嗎?

    【法律意見】 勞動者當天辭職馬上就走了,是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>

    2022-07-15 15,340
  • 辭職當天可以拿到工資嗎

    勞動合同法明確規(guī):離職后辦理完畢相關的離職手續(xù),單位應該給予結清工資。你可以等等看,如果次月你領不到工資,你可以去勞動監(jiān)察大隊去投訴就可以了根據(jù)《勞動法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定

    2022-03-19 15,340
  • 工作當天可以辭職拿到工資嗎

    【法律意見】 勞動者當天辭職馬上就走了,是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?/p>

    2022-07-09 15,340
  • 當天交辭職書當天離職是否可以拿到工資

    勞動者當天交辭職書當天離職,是可以拿到工資的,但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)??!吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反

    2022-03-11 15,340
法律短視頻更多>>
  • 離職可以當天離開當天結工資嗎 01:01
    離職可以當天離開當天結工資嗎

    離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在,主動提出辭職的,應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告,若提出后立即離開,對單位造成損失的,需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天,是可以當天結工資的,若單位不能立即結工資的

    7,450 2022.05.11
  • 辭職了拖欠工資怎么辦 01:18
    辭職了拖欠工資怎么辦

    若在員工離職后,公司仍拖欠著工資的,員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的,員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關證據(jù),去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關系的事實,如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等;勞動關

    1,863 2022.04.17
  • 辭職了怎么禮貌的要工資 01:09
    辭職了怎么禮貌的要工資

    辭職了禮貌的要工資的方式是,通過與用人單位協(xié)商或者他人調解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資:1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報,要求用人單位支付工資;2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理;3、向人民法院提起訴訟處理,訴求用人單

    8,353 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?