勞動(dòng)合同條款包含哪些法律規(guī)定
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分。 一、勞動(dòng)合同的八條必備條款： 1、勞動(dòng)合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。 4、勞動(dòng)報(bào)酬。 5、社會(huì)保險(xiǎn)。 6、勞動(dòng)紀(jì)律。 7、勞動(dòng)合同終止的條件。 8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 二、勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過(guò)協(xié)商訂立約定條款。 雙方當(dāng)事人可以就試用期、職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、福利待遇等事項(xiàng)，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。
勞動(dòng)合同必備條款如下： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
-
法律規(guī)定的勞動(dòng)合同包括哪些條款法律規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有： 1.用人單位的相關(guān)信息； 2.勞動(dòng)者的身份信息； 3.勞動(dòng)合同期限； 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 5.工作時(shí)間和休息休假； 6.勞動(dòng)報(bào)酬； 7.社會(huì)保險(xiǎn)； 8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
2020.06.19 145 -
勞動(dòng)合同應(yīng)包含哪些條款？勞動(dòng)合同應(yīng)有以下條款：雙方基本信息；勞動(dòng)合同期限、試用期限；工作內(nèi)容、工作時(shí)間；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)紀(jì)律；違約責(zé)任等。
2020.03.10 113 -
勞動(dòng)合同要包含哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)者和用人單位基本信息；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；勞動(dòng)合同期限；社會(huì)保險(xiǎn)；其他事項(xiàng)。
2020.04.14 121
-
民法典規(guī)定勞動(dòng)合同要包含哪些條款
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同訂立包含哪些法律規(guī)定
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
2022-11-20 15,340 -
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含哪些條款，勞動(dòng)合同條款
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1、用人單位和勞動(dòng)者的基本信息； 2、就業(yè)期限； 3、工作內(nèi)容； 四、勞動(dòng)報(bào)酬； 五、法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他條款。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)合同都包含哪些條款
勞動(dòng)合同主要包括的條款有： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-06-11 15,340
-
01:00
勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱(chēng)、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
02:53
法定贍養(yǎng)人包含哪些法定贍養(yǎng)人包括哪些？根據(jù)婚姻法的規(guī)定法定贍養(yǎng)人分三大類(lèi)：第一類(lèi)就是子女對(duì)父母的贍養(yǎng)義務(wù)，就是子女是父母的贍養(yǎng)義務(wù)人。但是婚姻法把子女又細(xì)分成婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和繼子女。非婚生子女好理解，就是沒(méi)有在有效的婚姻關(guān)系情況下生育的子女，他
968 2022.04.15
