未達到法定退休年齡，可以簽訂勞務(wù)合同嗎
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可以。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇；基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
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對于未達到法定退休年齡的勞動者，用人單位可以與其簽訂勞動合同，但是如果之后員工到達法定退休年齡,勞動合同依法終止，不需要支付經(jīng)濟補償金。
有下列情形之一的，勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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達到法定退休年齡，勞動合同終止嗎終止。勞動者達到法定退休年齡與勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的情形，兩者均可產(chǎn)生勞動合同終止的法律效果。勞動者到達法定退休年齡的，不論其是否依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，依照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的規(guī)定，勞動合同終止
2020.07.10 506 -
已到法定退休年齡,簽訂的勞動合同算嗎無效。凡是達到國家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動合同，即使簽訂了也不屬于勞動合同，雙方之間適用勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。如果已經(jīng)不符合勞動者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動關(guān)系，所以只可以簽訂聘用合同，
2020.02.25 217 -
達到法定退休年齡勞動合同終止？勞動者達到法定退休年齡后開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的，勞動合同終止，但沒有經(jīng)濟補償。如果勞動合同是因單位到期不續(xù)簽而終止，或者具有單位被依法宣告破產(chǎn)等情形的，會有經(jīng)濟補償。
2020.04.08 1,560
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未達到退休年齡可以簽訂勞務(wù)合同嗎
可以。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周
2022-10-17 15,340 -
勞動者并未到達退休年齡簽訂勞動合同
如果勞動者并未達到退休年齡，在與用人單位之間形成的是勞動關(guān)系的情形下用人單位未與勞動者訂立書面形式勞動合同，可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》14條、82條處理，如果超過1個月未滿1年，勞動者有權(quán)主
2022-04-24 15,340 -
勞動者并未到達退休年齡未簽訂勞動合同的
如果勞動者并未達到退休年齡，在與用人單位之間形成的是勞動關(guān)系的情形下用人單位未與勞動者訂立書面形式勞動合同，可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》14條、82條處理，如果超過1個月未滿1年，勞動者有權(quán)主
2022-04-14 15,340 -
在勞動部達到退休年齡后要簽訂勞務(wù)合同嗎？
按照勞動合同法規(guī)定，達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。
2022-10-07 15,340
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簽訂購房合同定金可以退嗎簽訂購房合同的定金一般是不退的。這是因為在買賣雙方簽訂購房合同后，雙方按照合同約定履行支付房款和交付房屋的義務(wù)，定金直接折作房款，在房款總額中予以扣除。而如果買方在簽完購房合同后后悔了，由于之前賣方為了與買方簽訂合同付出了不少時間和金錢成本
1,157 2022.06.22 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因為退休人員已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:04
入股未簽合同可以退嗎股東沒有簽合同的情況下，是否可以退股，則要看有沒有符合公司章程里，事先規(guī)定的退股條件，或出現(xiàn)其他股東可以單獨退股的情況。 股東在入股后可以協(xié)商退出股權(quán)，或單方退出。 協(xié)商退出是在公司成立時訂立的合同，或者章程中事先規(guī)定好股東退股的情形，在符
3,531 2022.04.17
