勞動仲裁未達(dá)到退休年齡可以起訴嗎
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不能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,申請勞動仲裁的主體是勞動者和用人單位,而勞動者退休后不再適用勞動法的規(guī)定,所以是不能申請勞動仲裁的。
過了退休年齡可以勞動仲裁。但超過法定退休年齡的勞動者發(fā)生的勞動爭議勞動仲裁,勞動仲裁委員會一般不受理,可在取得勞動仲裁委員會的不予受理通知函后,到公司所在地的法院提起訴訟。
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勞動合同未到期但到退休年齡可以辭退嗎
勞動合同未到期但勞動者到了退休年齡,用人單位可以辭退該勞動者。如果勞動者具有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者被依法追究刑事責(zé)任等情形的,單位可以辭退。但是如果勞動者已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的,則一般無需辭退,勞動合同會直接終止。
2020.03.31 270 -
未達(dá)到退休年齡可以獲得贍養(yǎng)費(fèi)嗎
未達(dá)到退休年齡在生活困難的情況下能獲得贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)費(fèi)是子女在經(jīng)濟(jì)上為父母提供必需的生活費(fèi)用,即承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,提供必要的經(jīng)濟(jì)幫助,給予物質(zhì)上的費(fèi)用幫助。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的
2021.04.08 111 -
未達(dá)到退休年齡可以提取贍養(yǎng)費(fèi)嗎
未達(dá)到退休年齡可以獲得贍養(yǎng)費(fèi)的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)對六十周歲以上的父母履行經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉、照顧老年人的特殊需要的義務(wù)。但父母缺乏勞動能力或者生活困難的,不受上述年齡限制。
2021.03.15 103
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已到退休年齡可以申請勞動仲裁嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的
2022-04-10 15,340 -
到了退休年齡勞動仲裁會勝訴嗎
1、勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止,可以申請勞動爭議仲裁,但不會勝訴。 2、法律依據(jù):《勞動合同法實(shí)施條例》第二十一條勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。《勞動合同法》第四十四條有下列情形
2022-03-12 15,340 -
過了退休年齡可以勞動仲裁嗎
過了退休年齡可以勞動仲裁。但超過法定退休年齡的勞動者發(fā)生的勞動爭議勞動仲裁,勞動仲裁委員會一般不受理,可在取得勞動仲裁委員會的不予受理通知函后,到公司所在地的法院提起訴訟。
2021-12-14 15,340 -
達(dá)到退休年齡申請仲裁受理嗎
應(yīng)該受理,你可以在收到不受理通知15日內(nèi),到法院去起訴,法院會審理此案的??v橫法律網(wǎng)-湖北相宜律師事務(wù)所-張奕律師
2022-08-03 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
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勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的,仲裁委員會從
3,001 2022.05.11 -
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勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時(shí)出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11