勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門?
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可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,請(qǐng)求大隊(duì)解決;勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在中國,用人單位與勞動(dòng)者因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償發(fā)生的糾紛都是勞動(dòng)合同糾紛。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
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發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛后當(dāng)事人可以找勞動(dòng)行政部門。例如有拖欠工資、單位不按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹闆r的,勞動(dòng)者都可以去勞動(dòng)行政部門投訴,由其依法作出行政處罰或者處理決定。
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勞動(dòng)合同糾紛該找哪個(gè)部門
勞動(dòng)合同糾紛可以找以下部門解決:向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟;其他。
2020.09.11 205 -
勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門?
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法先向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2020.07.08 224 -
勞動(dòng)糾紛找哪個(gè)部門
勞動(dòng)糾紛處理部門有: 1、找委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解; 2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案子做分析并做出仲裁; 3、雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異意,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟。 一、勞動(dòng)糾紛的解決方式有: 1、協(xié)商程序。協(xié)商是指勞
2022.07.29 3,936
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勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門
勞動(dòng)糾紛是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)分歧引起的糾紛。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中常見的糾紛。國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后,一般可以互相配合,認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,但由于種種原因
2021-10-19 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛,找哪個(gè)部門
發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 如果未及時(shí)支付工資,有兩中途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單,要回工資速度快。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不
2022-03-28 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門管
勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛或勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛該找哪個(gè)部門
1、發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛后當(dāng)事人可以找勞動(dòng)行政部門。 2、例如有拖欠工資、單位不按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹闆r的,勞動(dòng)者都可以去勞動(dòng)行政部門投訴,由其依法作出行政處罰或者處理決定。
2022-06-25 15,340
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2,150 2022.04.17 -
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3,076 2022.04.17 -
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1,597 2022.06.22