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仲裁需要哪些證據(jù),仲裁需要提供哪些證據(jù),仲裁材料有

2024-08-31 20:30

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勞動(dòng)仲裁要交換證據(jù),勞動(dòng)仲裁需要交以下證據(jù): 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。 2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。 3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料。 5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件。 6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。 根據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》第三條,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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天津東方律師事務(wù)所

主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)仲裁案件的立案條件是: 1.申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織; 2.有明確的被申請(qǐng)人; 3.有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由; 4.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍。 實(shí)際中,勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū); 2、用人單位的工商登記資料; 3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件; 4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。 5、證據(jù)資料:如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

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