勞動爭議仲裁后裁決有錯誤怎么處理?
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首先,按現(xiàn)行法律規(guī)定,對于生效的商事仲裁裁決書,法律也規(guī)定了救濟(jì)途徑。對于生效的商事仲裁裁決書,法律規(guī)定了當(dāng)事人可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷;且《中華人民共和國仲裁法》第71條還規(guī)定,如生效商事仲裁裁決被證據(jù)證明確有錯誤,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實(shí),應(yīng)當(dāng)裁定不予執(zhí)行。其次,對于生效的人民法院的判決、裁定,法律也規(guī)定了救濟(jì)途徑。對于生效的民事判決、裁定,法律規(guī)定各級法院院長對本院的判決、裁定,發(fā)現(xiàn)確有錯誤,認(rèn)為需要再審的,應(yīng)當(dāng)提交審判委員會討論決定。最高人民法院對地方各級人民法院的判決、裁定,上級人民法院對下級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,發(fā)現(xiàn)確有錯誤的,有權(quán)提審或者指令下級人民法院再審并可以提交審判委員會討論并再審,而且當(dāng)事人也可以向上一級法院申請?jiān)賹?。另外,?dāng)事人還可以向人民檢察院提出申訴。人民檢察院對此也可以依職權(quán)提出抗訴。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷?! ≈俨貌脹Q被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理執(zhí)行的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
當(dāng)事人向由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院提出申請,執(zhí)行已經(jīng)生效的仲裁裁決?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決書確有錯誤具體怎么做
應(yīng)當(dāng)分情況討論:1.勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議及因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)
2020.11.01 642 -
勞動爭議仲裁裁決的效力有
勞動仲裁裁決的效力:如果仲裁裁決是仲裁機(jī)構(gòu)依法作出的,對當(dāng)事人產(chǎn)生法律效力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)予以履行;如果一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方可以依法申請法院執(zhí)行。
2020.03.28 471 -
仲裁裁定書錯誤怎么撤銷仲裁裁決書錯誤撤
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭
2020.02.03 225
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勞動仲裁裁決書錯誤怎么辦?
按現(xiàn)行法律規(guī)定,對于生效的商事仲裁裁決書,法律也規(guī)定了救濟(jì)途徑。對于生效的商事仲裁裁決書,法律規(guī)定了當(dāng)事人可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷(《中華人民共和國仲裁法》第58條)且《民事訴訟法
2022-07-14 15,340 -
勞動仲裁裁決書錯誤怎么辦
關(guān)于勞動仲裁裁決書錯誤怎么辦,其實(shí)原《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》規(guī)定了對生效勞動爭議仲裁裁決書的救濟(jì)途徑。 《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》(1993年10月18日勞部發(fā)[1993]276號)第34條
2022-08-10 15,340 -
爭議處理:不服裁決,勞動仲裁裁決該怎么處理
勞動者不服的,可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。用人單位不服的,可以自收到仲裁裁決之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷裁決,但有條件限制。
2021-12-16 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決書下發(fā)后,是否就是勞動爭議仲裁裁決
勞動爭議仲裁裁決書下發(fā),并不代表裁決書已經(jīng)產(chǎn)生法律效力。一方或者雙方都不服的,可以依據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十八條、第四十九條、第五十條規(guī)定,向人民法院提起訴訟。提起訴訟的等待法院審理。期滿不起訴
2022-03-27 15,340
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進(jìn)行仲裁,之后如果對仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內(nèi)提出。勞動仲裁訴訟時效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下: 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請,這是一般時效; 2、特殊時效:欠薪加在職,時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11