勞動(dòng)仲裁階段勞動(dòng)者如何申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全
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勞動(dòng)仲裁程序中沒有財(cái)產(chǎn)保全的法律規(guī)定，勞動(dòng)者提出保全申請(qǐng)沒有法律依據(jù)。如果有勞動(dòng)者生活困難等情況，確有必要的，可以向人民法院申請(qǐng)先予執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第四十四條仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； （二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
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提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
勞動(dòng)仲裁不支持誤工費(fèi)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間的誤工費(fèi)索賠是沒有明確規(guī)定的。
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欠薪勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本(勞動(dòng)者申請(qǐng))申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人的（姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話）仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。
2020.10.27 608 -
如何申請(qǐng)仲裁財(cái)產(chǎn)保全當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁財(cái)產(chǎn)保全一般應(yīng)以書面形式向仲裁委員會(huì)提出;以口頭形式提出的，仲裁委應(yīng)將其記錄在案，并由申請(qǐng)人簽字蓋章。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請(qǐng)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定提交人民法院。仲裁案件的當(dāng)事人直接向人民法院申請(qǐng)保全或者調(diào)查取證的，人民
2021.07.03 165 -
勞動(dòng)仲裁幾個(gè)階段具體是勞動(dòng)仲裁一般應(yīng)經(jīng)過以下階段：開庭準(zhǔn)備、開庭開始、庭審調(diào)查、庭審辯論、評(píng)議與裁決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理。
2020.04.23 125
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申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁財(cái)產(chǎn)保全一般應(yīng)以書面形式向仲裁委員會(huì)提出;以口頭形式提出的，仲裁委應(yīng)將其記錄在案，并由申請(qǐng)人簽字蓋章。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請(qǐng)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定提交人民法院。仲裁案件的當(dāng)事人直
2022-08-11 15,340 -
勞動(dòng)仲裁階段勞動(dòng)者可以保全財(cái)產(chǎn)嗎，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟時(shí)效是多久
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)仲裁案件，勞動(dòng)者只有在進(jìn)入訴訟階段后才能向人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟財(cái)產(chǎn)保全。在勞動(dòng)仲裁階段，勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)采取財(cái)產(chǎn)保全措施均沒有法律依據(jù)
2022-01-20 15,340 -
仲裁階段如何確定勞動(dòng)關(guān)系
仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系不超過45天。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過1
2021-11-15 15,340 -
勞動(dòng)者工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要法人錄像嗎, 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何仲裁
勞動(dòng)者工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，是不需要法人錄像的，勞動(dòng)者可以攜帶工傷認(rèn)定書、傷殘鑒定結(jié)論以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞
2022-03-03 15,340
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17
