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勞動(dòng)者在勞動(dòng)仲裁階段可以反訴嗎

更新時(shí)間:2021.11.03

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勞動(dòng)仲裁過(guò)程中能反訴。勞動(dòng)仲爭(zhēng)議仲裁反訴是指在已經(jīng)開(kāi)始的勞動(dòng)仲裁或訴訟程序中,仲裁被訴人向仲裁申訴人或訴訟被告向本訴原告提出的,目的在于抵銷(xiāo)或吞并本訴申訴人仲裁請(qǐng)求或本訴原告訴訟請(qǐng)求的一種獨(dú)立的反請(qǐng)求。
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    有的,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意的,可以在收到裁決書(shū)15天內(nèi)起訴到法院。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,

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    勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)簽字后,不可以再反悔。

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    根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)于勞動(dòng)仲裁案件,勞動(dòng)者只有在進(jìn)入訴訟階段后才能向人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟財(cái)產(chǎn)保全。在勞動(dòng)仲裁階段,勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全以及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)采取財(cái)產(chǎn)保全措施均沒(méi)有法律依據(jù)

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    ⒈當(dāng)事人申請(qǐng)回避,應(yīng)當(dāng)在案件開(kāi)庭審理前提出,并說(shuō)明理由。 ⒉回避事由在案件開(kāi)庭審理后知曉的,也可以在庭審辯論終結(jié)前提出。 ⒊當(dāng)事人在庭審辯論終結(jié)后提出回避申請(qǐng)的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。

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  • 勞動(dòng)仲裁階段勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

    勞動(dòng)仲裁判決后,當(dāng)事人未按照裁決規(guī)定的期限履行,另一方申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。自勞動(dòng)仲裁裁決規(guī)定的履行期限的最后一天起計(jì)算;分期履行的,自每次履行期限的最后一天起計(jì)算;自裁決生效之日起計(jì)算。

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    勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)從

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    勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)

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