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員工工傷企業(yè)應(yīng)賠償哪些費用

2022-08-16 09:49

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工傷保險基金支付的項目:工傷職工治療期間,由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿,經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的,按照傷殘等級,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復(fù)費用;工傷工傷死亡的,有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補助金。

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廣東律參律師事務(wù)所

在工傷保險基金的支付范圍以外,工傷企業(yè)要承擔(dān)下列費用: 一、職工治療工傷期間的工資福利。 二、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動關(guān)系,安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。 三、支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷企業(yè)承擔(dān)哪些費用參保單位職工發(fā)生工傷后,在工傷保險基金支付范圍以外,用人單位應(yīng)承擔(dān)三項費用:一是職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi),用人單位不得解除或終止勞動關(guān)系。二是五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。用人單位應(yīng)與其保留勞動關(guān)系,安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。三是職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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