沒有簽勞動合同自離有工資嗎?
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1.根據(jù)勞動合同法，單位應當與你簽訂書面勞動合同，沒有簽訂，應當自勞動關系建立起第二個月支付你雙倍的工資。協(xié)商不成可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。 2、只要是中國境內(nèi)企業(yè)，都要給單位職工繳納五險的，單位這種做法是非法也是違規(guī)的，你可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊（勞動局內(nèi)）投訴，勞動監(jiān)察大隊是我國專門為解決職工保險問題特設的機構(gòu)，一旦查出有該類違法現(xiàn)象，會依法處罰用人單位的，解決效果很好，你可以去投訴。 3、無論怎么辭職，單位也不應當扣你的工資，以上雙倍工資和應當支付你的工資如果協(xié)商要不回，可以到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，注意申請之前要組織好以下證據(jù)：1.勞動關系存在時間的證據(jù)，2.每月工資數(shù)額的證據(jù)。
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勞動者因單位沒有簽勞動合同而自離的，會有工資。用人單位會按勞動者的實際工作天數(shù)和雙方約定的工資標準來支付，但如果勞動者違法解約給單位造成損失的，單位可依法要求勞動者支付一定的賠償。
沒簽勞動合同自離的有工資。不論以何種方式離職，是否簽訂了勞動合同，只要形成了勞動關系提供了勞動單位都需要支付給勞動者工資。如果單位不支付工作的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；仲裁后如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
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沒簽勞動合同自離有沒有工資沒有簽勞動合同自離有工資。不論以何種方式離職，是否簽訂了勞動合同，只要形成了勞動關系提供了勞動單位都需要支付給勞動者工資。如果單位不支付工作的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的
2022.06.25 471 -
沒有簽勞動合同自離有沒有工資？沒簽勞動合同自離的有工資。不論以何種方式離職，是否簽訂了勞動合同，只要形成了勞動關系提供了勞動單位都需要支付給勞動者工資。如果單位不支付工作的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；仲裁后如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法
2020.12.21 150 -
沒有簽勞動合同自離有沒有工資沒簽勞動合同自離的有工資。不論以何種方式離職，是否簽訂了勞動合同，只要形成了勞動關系提供了勞動單位都需要支付給勞動者工資。如果單位不支付工作的，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；仲裁后如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法
2022.08.09 263
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沒有簽勞動合同自離有工資嗎
勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同，勞動者自離的，用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磁c勞動
2022-03-02 15,340 -
自離沒簽勞動合同有工資嗎
沒有簽訂勞動合同的有工資。無論以何種方式離職，是否簽訂勞動合同，只要勞動關系形成，勞動單位都需要向勞動者支付工資。單位不支付工作的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；仲裁后
2021-11-21 15,340 -
沒簽勞動合同自離有工資嗎？
有上班提供勞動即應獲得勞動報酬?？梢耘c用人單位協(xié)商支付；協(xié)商不成的，可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工
2022-03-05 15,340 -
沒有簽勞動合同自動離職有工資嗎
對于沒簽勞動合同自動離職有工資嗎，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的按一個月計算，未滿六個月
2022-06-29 15,340
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沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17
