競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償有效
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1、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償是有效的，基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制有一致的意思表示，可以認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)雙方仍有約束力。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 2、競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償是有效的，基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制有一致的意思表示，可以認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)雙方仍有約束力。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償是有效的，基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制有一致的意思表示，可以認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)雙方仍有約束力。
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償是否有效？競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未約定補(bǔ)償是有效的。當(dāng)事人僅約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金，或者雖約定向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金但未明確約定具體支付標(biāo)準(zhǔn)的，基于當(dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制有一致的意思表示，可以認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)雙方仍有約束力。根據(jù)
2021.03.23 202 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償金有效嗎未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效。根據(jù)有關(guān)規(guī)定：當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，可以要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的
2020.01.09 410 -
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償?shù)男Я?/a>
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償?shù)男ЯΓ夯诋?dāng)事人就競(jìng)業(yè)限制有一致的意思表示，可以認(rèn)為競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)雙方仍有約束力。補(bǔ)償金數(shù)額不明的，雙方可以繼續(xù)就補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)商。
2020.07.17 133
