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工資和提成拿不到,可以找什么途徑

2022-09-12 14:57

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用人單位拖欠勞動報酬,勞動者可以向勞動行政部門投訴,在勞動行政部門責(zé)令支付后,仍不支付的,用人單位還需要向勞動者加付。自用工之日起一個月內(nèi)就應(yīng)當簽訂書面的,超過一個月未簽訂勞動合同,用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內(nèi)的。超過一年未訂立書面勞動合同的,視為訂立了無固定期限勞動合同?!吨腥A人民共和國》第五十條工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動者拿不到工資的情形,其最快的處理方式是向當?shù)乇O(jiān)察大隊投訴,對于沒有效果的,是可以向人民法院提起民事訴訟的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工資拿不到建議及時收集相關(guān)證據(jù)到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果,可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

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