在社保異地轉移過程中，公司繳納的部分無法一并進行轉移。倘若選擇退保或是轉保，那么將發(fā)現(xiàn)企業(yè)所承擔的那部分費用仍然會保留在原來的社保地點。首先我們需要在離職時，等待企業(yè)人事部辦理相關的終止參保手續(xù)之后，對自己持有參保人員居民身份證的狀況保持了解，然后前往參保所在地的社保經(jīng)辦機構打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》；其次，在新的工作崗位或戶籍所在地，本人需攜帶持有的身份證和已打印出來的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》，同時前往當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構填寫《轉移接續(xù)申請表》。隨后根據(jù)要求向轉移地點的社保機構提出轉入申請。為了確保轉移過程的安全性，新舊參保地點的社會部門將進行相關轉移事項的處理。而涉及到個人賬戶等內容的轉移，只要審核獲得批準，參保人將會在大約45個工作日后接到社保部門成功完成轉移的通知。 《中華人民共和國社會保險法》 第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。 個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。

在社保轉移過程中，單位繳納部分并不會轉出，僅僅是會累計繳納年限而已，并不是轉出實際繳納金額。 單位繳納的社保費用是直接納入地區(qū)統(tǒng)籌的，并不會隨著員工社保轉移而轉移的，但是并不影響員工的繳納年限。員工的社保轉移主要是轉移員工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人繳納部分，單位繳納部分未進行轉移并不影響員工之后享受社保待遇。 （1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。 （2）新參保地社保經(jīng)辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經(jīng)辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。 （3）原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。 （4）新參保地經(jīng)辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經(jīng)辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。 （5）養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。 《社會保險法》 第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。