勞動仲裁收集證據(jù)的需注意什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，注明錄音資料中的當事人情況、錄制時間等基本要素。2、如證據(jù)中含證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的復印件。3、提交庭的證據(jù)均為復印件，復印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的復印件需明確說明，開庭時必須準備好原件備查。4、涉及電子類證據(jù)，必要時可提交由相關的部門出具的律文書或當庭進行操作演示。《中華人民共和國》第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。第三十九條當事人提供的證據(jù)經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁收集證據(jù)要注意的問題：提供視聽證據(jù)或電子證據(jù)等證據(jù)種類，要合法取得，若是違法取得的，不能作為有效證件支撐當事人的主張；若證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，可以要求用人單位提供。
1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，注明錄音資料中的當事人情況、錄制時間等基本要素。 2、如證據(jù)中含證人證言的材料，且已通知證人到庭參加庭審的，還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請，申請中應寫明出庭證人的基本情況，擬出庭作證的目的，此外還需附上證人的身份證復印件。 3、提交仲裁庭的證據(jù)均為復印件，復印件須與原件核對無誤，如系部分摘錄的復印件需明確說明，開庭時必須準備好原件備查。 4、涉及電子類證據(jù)，必要時可提交由相關的公證部門出具的公證法律文書或當庭進行操作演示。
-
勞動仲裁怎么收集證據(jù)一、員工能提供一些證據(jù)證明在公司上班。若公司不承認勞動關系，則公司必須提供證據(jù)證明，不然就會認可員工的觀點。 二、員工的入職時間、工作年限必須由公司證明。類似員工檔案表、勞動合同、社保繳費清單、工資記錄等，如公司不能證明，反過來會支持員工提
2020.10.10 165 -
勞動仲裁怎么收集證據(jù)勞動仲裁收集證據(jù)可以通過以下方式收集： 1、可以自行保存好自己手上的證據(jù)，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費證明、相關聊天記錄、月工資的銀行流水、考勤表、公司內部相關通知、領導給我們安排工作的記錄、錄音等； 不過，這些證據(jù)與勞動
2022.11.07 4,235 -
申請勞動仲裁怎么收集證據(jù)申請勞動仲裁收集證據(jù)方式如下： （1）勘驗、檢查 （2）搜查 （3）扣押 （4）提供與調取 由于物證的收集、調查多數(shù)關系到人身權利和物權的問題，其中物權不僅涉及到該物證的所有權，還涉及到物證的使用權，因此物證的收集調查是一項十分嚴肅的法律行
2020.12.13 251
-
勞動仲裁收集證據(jù)的需要注意哪些方面
1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料中須按錄音情況進行如實記載，注明錄音資料中的當事人情況、錄制時間等基本要素。2、如證據(jù)中含證言
2022-08-26 15,340 -
勞動者申請仲裁要注意收集證據(jù)嗎
經過對于問題勞動者申請仲裁要注意收集證據(jù)的仔細思考，我的回答是勞動仲裁收集證據(jù)要注意的問題： 1、如證據(jù)中涉及視聽資料的證據(jù)種類，如錄音證據(jù)的，除需提交錄音光盤外，還需提交錄音的書面文字材料，文字材料
2022-08-01 15,340 -
勞動仲裁怎么收集證據(jù)？
勞動仲裁由當事人對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)，勞動者可以通過以下方式收集： 1、可以自行保存好自己手上的證據(jù)，包括勞動合同、工作證、員工證、工資條、社保繳費證明、相關聊天記錄、公司內部相關通知等； 2、向同事
2022-07-06 15,340 -
怎么收集勞動仲裁證據(jù)
舉證責任問題 相應的法律法規(guī)：《勞動爭議調解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔
2022-03-24 15,340
-
01:08
勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,802 2022.04.17 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17
