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被包工頭惡意拖欠40萬(wàn)工資錢犯法嗎

2022-10-02 08:24

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天津東方律師事務(wù)所

1、如果包工頭屬于沒有資質(zhì)的企業(yè)或個(gè)人,則由違反規(guī)定將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包的企業(yè)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。 2、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴這種違法行為。 關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知第四條建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

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    2022-10-01 15,340
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