老板無故克扣工資怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一、據(jù)理力爭在矛盾只是發(fā)生在與你之間，且你認為可以通過協(xié)商解決的情況下，應當據(jù)理力爭。 1、理清工資計算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來； 2、詢問克扣工資的原因； 3、你本人要清楚，工資我國法律規(guī)定：工資是不可以扣、罰的。工資一般分為兩部分，一部分為固定工資，根據(jù)出勤天數(shù)計發(fā)，不得克扣，即使是做錯了事也是不可以克扣的；另一部分為獎金部分，可以根據(jù)個人的工作表示決定給多或給少。如果是雙方約定了固定工資的則即使做錯了事，也是不可以扣工資的，那些因為員工違紀、提前辭職原因不扣發(fā)工資是沒有法律依據(jù)的。二、投訴、舉報對地企業(yè)克扣工資，員工可以選擇以下方式進行投訴：1、打勞動保障熱經(jīng)12020投訴，這個電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴；2、到當?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴這些機構(gòu)是專業(yè)處理勞資糾紛的，他們會上門查處克扣工資的違法行為。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以向勞動行政部門投訴。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定因為是單位違法在先，員工在書面提出離職后可以隨時走，并且可以要求單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償、雙倍工資以及支付加班費等等。
老板克扣工資的處理辦法是：在收集好相關(guān)證據(jù)之后，到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，或可以到當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。
-
老板故意克扣工資怎么辦老板故意克扣工資的，有以下四種解決方法： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應有報酬。理清工資計算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來，詢問克扣工資的原因，清楚工資法律規(guī)定； 2、勞動保障部門投訴、舉報； 3、勞動仲裁； 4、對勞動仲裁結(jié)
2022.06.06 1,294 -
老板克扣工資如何處理老板克扣工資處理方式如下： （1）與老板協(xié)商解決； （2）到當?shù)貏趧泳謨?nèi)設機構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，由其責令用人單位改正； （3）如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。 克扣工資賠償標準是什么 1、用
2022.07.15 492 -
老板克扣工資怎么辦離職被克扣工資可以先與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成可以進行調(diào)解；調(diào)解不成申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的可以起訴。
2020.10.13 405
-
老板無故克扣工資怎么辦
一、據(jù)理力爭在矛盾只是發(fā)生在與你之間，且你認為可以通過協(xié)商解決的情況下，應當據(jù)理力爭。 1、理清工資計算與發(fā)放的依據(jù)，讓克扣工資的情況明明白白的顯示出來； 2、詢問克扣工資的原因； 3、你本人要清楚，
2022-08-27 15,340 -
老板無故克扣工資怎么辦？
用人單位的行為屬于一種無故克扣工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜
2022-04-27 15,340 -
老板無故克扣工資，怎么辦?
用人單位的行為屬于一種無故克扣工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜
2022-04-08 15,340 -
老板無故克扣工資，怎么辦？
用人單位的行為屬于一種無故克扣工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜
2022-05-05 15,340
-
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:12
私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應當準備起訴狀，起訴狀包括勞動者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行
3,551 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17
