滿五十歲工廠可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？
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勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同自然終止，雙方終止勞動(dòng)關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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未滿18歲是可以簽勞動(dòng)合同的，如果用人單位在合法的情況下使用未滿十八周歲的勞動(dòng)者應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法律簽訂合法的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者沒滿18可以簽訂勞動(dòng)合同，但工作種類具有一定的限制。任何組織和個(gè)人依照國家有關(guān)規(guī)定招收未滿十八周歲的未成年人，應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。
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未滿十八周歲可以簽勞動(dòng)合同嗎不一定。已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，如果簽訂的是非從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)類型的勞動(dòng)合同，該合同有效。一般來說是不能招用未成年人員工的。但是如果從事的工作內(nèi)容不屬于國家禁止未成年
2020.10.26 258 -
十級(jí)工傷期滿勞動(dòng)合同還可以續(xù)簽嗎十級(jí)工傷勞動(dòng)者的合同到期，單位可以不續(xù)簽，但是必須依法支付給勞動(dòng)者其應(yīng)得的工傷保險(xiǎn)待遇。例如在終止勞動(dòng)合同時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。
2020.07.25 126 -
滿16歲未滿十八歲簽勞動(dòng)合同對(duì)已滿十六周歲且未滿十八周歲的未成年人，單位可以與其簽訂正式員工勞動(dòng)合同。已滿十六周歲未滿十八周歲的人，能以自己勞動(dòng)獲得收入且能維持當(dāng)?shù)匾话闳松钏降?，可以視為完全民事行為能力人，所進(jìn)行的民事行為有效，因此是可以簽訂正式勞動(dòng)合同。
2020.06.26 914
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勞動(dòng)合同未滿十八歲可以簽嗎
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 《勞動(dòng)法意見》第12條在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。 分解 1、注意童工的年齡上限是16歲而非18歲，但特
2022-06-13 15,340 -
未滿十八歲可以簽勞動(dòng)合同嗎?
不滿16周歲的屬于童工，不能簽訂勞動(dòng)合同（一些藝術(shù)類特殊崗位除外）。 滿16周歲不滿18周歲的屬于未成年工，可以簽訂勞動(dòng)合同。未成年工有特殊勞動(dòng)保護(hù)。 勞動(dòng)法： 第五十八條國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特
2022-03-30 15,340 -
未滿十八歲可以簽勞動(dòng)合同嗎？
未滿18歲的未成年人，不能簽字勞動(dòng)合同。但文藝和體育單位經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的除外。年滿16歲不滿18歲的未成年工，受法律特殊保護(hù)，禁止未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其
2022-05-15 15,340 -
未滿十八歲可以簽勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)法并沒有禁止用人單位招用未滿18周歲的勞動(dòng)者，所以可以簽訂勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條【禁用未成年人及例外】禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十
2023-02-13 15,340
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小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:55
滿五十歲了社保沒交滿十五年怎么辦滿五十歲了社保沒交滿十五年，可以延長繳費(fèi)到滿15年時(shí)辦理退休手續(xù)。2011年6月30日及以前已經(jīng)參保，2011年7月1日以后，達(dá)到法定退休年齡，并且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，可延長繳費(fèi)到滿15年。延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，才可以一次
5,180 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動(dòng)合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
