工傷認定程序法律規(guī)定是如何的
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關于工傷認定程序的具體規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織可依法提出書面的工傷認定申請等材料；社會保險行政部門或者勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起的60日內作出決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
《工傷認定辦法》第六條；提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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工傷認定的流程： 1、提出工傷認定申請。 2、遞交材料。 3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實。 4、勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。
根據(jù)相關法律規(guī)定工傷認定辦法屬于勞動保障行政部門進行的，在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
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工傷認定程序相關法律法規(guī)是如何規(guī)定的工傷認定程序相關法律法規(guī)的規(guī)定是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷認定程序如何規(guī)定的工傷認定程序的規(guī)定如下： 1、調查事故發(fā)生經過，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易滅失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調查筆錄； 2、填寫《工傷認定申請表》； 3、向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交申請書，并提供
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工地工傷認定程序是如何規(guī)定的工地工傷認定的程序如下： 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、提交相關材料； 3、社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實； 4、作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.08.07 163
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法律上如何規(guī)定工傷認定程序
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-05-07 15,340 -
工傷認定程序是如何規(guī)定的
工傷鑒定的法律程序為：（1）用人單位或者勞動者一方應當提出申請。職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起30
2022-01-01 15,340 -
工傷認定程序是什么《工傷認定》是如何規(guī)定的？
【工傷辦理程序】 《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親
2022-04-08 15,340 -
工傷認定程序的法律規(guī)定是哪些
法律規(guī)定程序法律規(guī)定：用人單位、工傷職工或者其近親、工會組織提出書面工傷鑒定申請；社會保險行政管理部門受理工傷鑒定申請后，根據(jù)審計需要對事故傷害進行調查核實；自受理工傷鑒定申請之日起60日內作出工傷鑒
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟，具體如下：1、申報認定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當場或在15個工作日內，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調查核實。勞動保障局受理工傷
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
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