年終獎(jiǎng)和過節(jié)費(fèi)怎么交個(gè)稅
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個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目,分別規(guī)定了三種不同的稅率: 工資、薪金所得,適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率,按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距,最高一級(jí)為45%,最低一級(jí)為3%,共7級(jí)。 個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距,最低一級(jí)為5%,最高一級(jí)為35%,共5級(jí)。 比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅,適用20%的比例稅率。其中,對(duì)稿酬所得適用20%的比例稅率,并按應(yīng)納稅額減征30%;對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的,除按20%征稅外,應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成?!?/p>
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應(yīng)納稅所得額的計(jì)算: (一)居民個(gè)人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。 (二)非居民個(gè)人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。 (三)經(jīng)營所得,以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額,為應(yīng)納稅所得額。 (四)財(cái)產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費(fèi)用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。 (五)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,以轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,為應(yīng)納稅所得額。 (六)利息、股息、紅利所得和偶然所得,以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。
對(duì)納稅人一個(gè)年度期間發(fā)放的年終獎(jiǎng),可以不并入當(dāng)年綜合所得,用年終獎(jiǎng)的全額除以12個(gè)月的數(shù)額,按照綜合所得月度稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。自2022年1月1日起,居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
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年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么算年終獎(jiǎng)個(gè)稅的計(jì)算為:如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于或等于規(guī)定費(fèi)用扣除額,應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額,應(yīng)納稅額=(當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額
2020.02.22 316 -
年終獎(jiǎng)個(gè)稅怎么算?年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式: 1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于5000元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月
2020.10.03 1,018 -
年終獎(jiǎng)怎么交個(gè)人所得稅年終獎(jiǎng)的個(gè)稅扣除辦法:應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。也可以選擇并入當(dāng)
2020.06.25 196
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過節(jié)費(fèi)和年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅怎么算
個(gè)人因任職或受雇而從單位取得的現(xiàn)金、有價(jià)證券和實(shí)物所得,均屬于工資、薪金所得的范疇。 過節(jié)費(fèi),不管放在哪個(gè)科目核算,都應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資、薪金所得所得繳納個(gè)人所得稅。
2022-07-27 15,340 -
過節(jié)費(fèi)年終獎(jiǎng)個(gè)稅核算,過年費(fèi)要交個(gè)人所得稅嗎
過節(jié)費(fèi)要交個(gè)人所得稅,并入當(dāng)月工資薪金扣除個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”和規(guī)定的免征額3500元后,依照規(guī)定稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。 個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與
2022-07-16 15,340 -
績效獎(jiǎng)和過節(jié)費(fèi)怎么計(jì)算個(gè)稅
“個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,并按照以下辦法計(jì)算應(yīng)繳稅額:先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12,按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額
2022-06-27 15,340 -
年終獎(jiǎng)金過節(jié)費(fèi)所得稅規(guī)定是什么
個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅 ,并按照以下辦法計(jì)算應(yīng)繳稅額:先將雇員當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12,按照其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算應(yīng)納稅額。 2005年
2022-07-05 15,340
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01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得,是指個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:先將
7,036 2022.04.15 -
00:51
年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種,不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定,即使有年終獎(jiǎng),也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放,并未寫入勞動(dòng)法中,意思就是,并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
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2021年最新個(gè)人所得稅交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人所得稅交多少,分為如下幾個(gè)檔次:第一,如果個(gè)人全年應(yīng)納稅所得額不超過36000元的,那么稅率為3%。第二,如果個(gè)人全年應(yīng)納稅所得額36000-144000元的,那么稅率為10%。第三,如果個(gè)人全年應(yīng)納稅所得額為144000-300000
5,291 2021.02.27






