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洛陽(yáng)工傷認(rèn)定操作流程

2022-08-28 15:55

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根據(jù)相關(guān)法律,關(guān)于洛陽(yáng)工傷認(rèn)定操作流程如下 工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害[1]。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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職工不遵守操作流程受傷屬于工傷,需要根據(jù)傷害程度分類。只有以下三種情形不能認(rèn)定為工傷: 1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的; 2、醉酒導(dǎo)致傷亡的; 3、自殘或者自殺的。 由此可見(jiàn),雖然職工在工作過(guò)程中有違反操作規(guī)程的行為,但由于不符合法律規(guī)定的認(rèn)定工傷的情形,因此,職工因違反操作規(guī)程受傷的,也應(yīng)認(rèn)定為工傷。

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