勞動(dòng)法規(guī)定多少歲以下算童工
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童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó)，童工是指未滿(mǎn)16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿(mǎn)16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。各國(guó)一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護(hù)的法律。 使用14歲童工根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)以下處罰： 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰； 在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度； 或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。
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勞動(dòng)法規(guī)定未成年工是指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。
勞動(dòng)法規(guī)定未滿(mǎn)十六周歲的未成年人算童工，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
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我國(guó)法律規(guī)定多少歲以下算童工未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，屬于童工，設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為，《民法典》規(guī)定，16周歲以上不滿(mǎn)18周歲的人，能以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力的人。 所以，法律上設(shè)定童工為不滿(mǎn)16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單
2020.04.23 169 -
多少歲以下算童工十六歲以下算童工。在我國(guó)，童工年齡界限是十六周歲。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)明令禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利
2022.06.17 929 -
多少歲以下算童工童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó)，童工是指未滿(mǎn)16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿(mǎn)16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊
2020.02.20 166
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勞動(dòng)法規(guī)定多少歲以下稱(chēng)童工
1、《勞動(dòng)法》禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有 關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 2、企業(yè)事業(yè)組織、個(gè)體工商
2021-09-29 15,340 -
多少歲以下算童工？
1、童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。 2、多少歲才不是童工：16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)
2022-11-05 15,340 -
勞動(dòng)法規(guī)定幾歲以上算童工?
幾歲以上不算童工，勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱(chēng)之為童工。年滿(mǎn)16周歲就可以參加工作，年滿(mǎn)16周歲不滿(mǎn)18周歲的人以自己的工作作為生活來(lái)源的，可以視為成年人。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定
2022-04-14 15,340 -
幾歲算童工勞動(dòng)法規(guī)定
16歲。童工是指未滿(mǎn)十六周歲的用工，未成年人是指未滿(mǎn)十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形， 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者是，在雇傭時(shí)需要
2022-07-20 15,340
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勞動(dòng)法扣工資規(guī)定勞動(dòng)法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定，從勞動(dòng)者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
01:24
勞動(dòng)法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,584 2021.04.25 -
01:26
民法典規(guī)定結(jié)婚年齡多少歲根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)男性的法定結(jié)婚年齡為二十二周歲，女性為二十周歲。男女雙方辦理結(jié)婚登記時(shí)，必須雙方均達(dá)到法定婚齡，否則婚姻登記機(jī)關(guān)不會(huì)受理結(jié)婚申請(qǐng)。未達(dá)法定婚齡而成功辦理了結(jié)婚登記的，法院仍然可以在男女雙方均達(dá)到法
3,440 2022.04.15
