實(shí)習(xí)期間受傷用人單位應(yīng)該怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
實(shí)習(xí)期間受傷，用人單位應(yīng)該賠償。雖然實(shí)習(xí)生與用人單位未形成勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際上形成了一種雇傭關(guān)系，用人單位仍有義務(wù)保障實(shí)習(xí)生的人身安全。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
實(shí)習(xí)期間受傷，用人單位應(yīng)該賠償。雖然實(shí)習(xí)生與用人單位未形成勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際上形成了一種雇傭關(guān)系，用人單位仍有義務(wù)保障實(shí)習(xí)生的人身安全。
學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受傷不應(yīng)按工傷處理。實(shí)習(xí)生不具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格。
-
-
工作中受傷用人單位應(yīng)該怎么賠償在工作中受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可以要求工傷賠償，享受工傷醫(yī)療待遇。具體內(nèi)容包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。如果造成殘疾還包括輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘
2020.06.09 215 -
職工借調(diào)期間受傷的用人單位應(yīng)如何賠償職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
2020.12.03 151
-
實(shí)習(xí)期間受傷，用人單位是否應(yīng)賠償
實(shí)習(xí)期間受傷，用人單位應(yīng)該賠償。雖然實(shí)習(xí)生與用人單位未形成勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際上形成了一種雇傭關(guān)系，用人單位仍有義務(wù)保障實(shí)習(xí)生的人身安全。
2022-05-17 15,340 -
2022年實(shí)習(xí)期間受傷，用人單位是否應(yīng)賠償
實(shí)習(xí)期間受傷，用人單位應(yīng)該賠償。雖然實(shí)習(xí)生與用人單位未形成勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際上形成了一種雇傭關(guān)系，用人單位仍有義務(wù)保障實(shí)習(xí)生的人身安全。
2022-11-10 15,340 -
在實(shí)習(xí)期間受傷用人單位可以賠償嗎？
實(shí)習(xí)期間受傷，用人單位應(yīng)該賠償。雖然實(shí)習(xí)生與用人單位未形成勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際上形成了一種雇傭關(guān)系，用人單位仍有義務(wù)保障實(shí)習(xí)生的人身安全。
2022-07-13 15,340 -
實(shí)習(xí)期間受傷怎么賠償
首先要看實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，如果構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系則按照工傷保險(xiǎn)條例的元寶賠償賠付；如果不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，那么實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)中受傷不構(gòu)成工傷，不能按照工傷保險(xiǎn)條例享有有關(guān)待遇。這種情況首先要看該實(shí)習(xí)生
2022-01-31 15,340
-
00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,018 2022.04.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17
