周末和節(jié)假日加班工資怎么算？
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雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；所以周六加班，加班工資按200%計算。
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節(jié)假日加班工資怎么算根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。工作時長在8小時以內的加班工資就按員工日工資的三倍計算，如果超過8小時的，超過8小時的部分，要另外按每小時的工資乘以超過的小時數再乘以3。
2021.03.25 1,124 -
節(jié)假日加班工資怎么算關于加班工資的相關法律規(guī)定： 《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者
2020.05.24 216 -
節(jié)假日加班工資怎么算？法定節(jié)假日加班工資計算方式：加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。用人單位不得違法延長勞動者的工作時間。加班工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2020.04.14 208
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節(jié)假日和周末加班工資怎么算
答復： 1.關于節(jié)假日和周末加班工資，您需要提供證據證明，如同事證明，打卡記錄等。因每個單位的管理不一樣，建議您將您公司的管理詳細敘述一下。 2.關于未簽勞動合同雙倍工資差額。起算時間應從2008年勞
2022-01-19 15,340 -
周末加班和節(jié)假日加班怎么算的？
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數
2022-08-02 15,340 -
周末加班及節(jié)假日工資怎么計算
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數
2022-07-10 15,340 -
最近周末節(jié)假日加班比較多，周末節(jié)假日加班工資算法如何樣的呢？
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時
2022-07-31 15,340
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11 -
01:07
產假節(jié)假日算不算在內產假節(jié)假日算在內。請產假周末和法定節(jié)假日也包括在內的。一般從分娩前半個月到產后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18
