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二胎生育津貼計(jì)算公式是什么?

2022-06-28 21:22

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在女員工生產(chǎn)時(shí),企業(yè)會拿到國家的補(bǔ)貼,用來作為員工在休假時(shí)的工資,至于多少,則和企業(yè)在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。 1、二胎生育津貼計(jì)算公式:該員工每月工資的平均值*放假的天數(shù)。(員工繳納的基數(shù)則要按所在企業(yè)一年的平均薪資計(jì)算)。 2、在計(jì)算時(shí),若發(fā)現(xiàn),該員工工資低于上一年該市員工月均薪資60%的,則要按上一年該市員工月均薪資的60%計(jì)算。 3、在計(jì)算時(shí),若發(fā)現(xiàn),該員工工資高于上一年該市員工月平均薪資3倍的,那么,要按上一年該市員工平均工資3倍計(jì)算。 4、在計(jì)算時(shí),若發(fā)現(xiàn),無法確定他上一年的月平均薪資的,那么,要按上一年該市員工月平均薪資來計(jì)算。 5、在有生育保險(xiǎn)的地區(qū),在撥給時(shí),要按該公司上年度員工月平均薪資來撥給,期限不少于98天。

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