公司勞務(wù)派遣的內(nèi)容主要有哪些
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勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。那么勞務(wù)派遣的內(nèi)容主要由用人單位進行決定。
《勞動合同法》關(guān)于設(shè)立勞務(wù)派遣企業(yè)的內(nèi)容：勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)滿足注冊資本不得少于人民幣二百萬元、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度、有相應(yīng)的工作人員、遵守法律法規(guī)等條件。
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勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容有哪些？勞務(wù)派遣合同的主體有：勞動者、勞務(wù)派遣單位、用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
2020.08.22 213 -
勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容有哪些勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容如下： (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； (二)工作地點； (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限； (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式； (五)社會保險費的數(shù)額和支付方式； (六)工作時間和休息休假事項； (七
2020.01.31 176 -
勞務(wù)派遣協(xié)議中內(nèi)容有哪些勞務(wù)派遣協(xié)議中內(nèi)容如下： 1、用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責(zé)人； 2、勞動者姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼； 3、勞動合同期限； 4、工作內(nèi)容和地點； 5、工作時間和休息； 6、勞動報酬； 7、社會保險； 8、勞動
2022.04.15 328
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勞務(wù)派遣的內(nèi)容主要有哪些？
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。那么勞務(wù)派遣的內(nèi)容主要由用人單位進行決定。
2021-08-14 15,340 -
什么是勞務(wù)派遣（公司派遣）行為，勞務(wù)派遣主要有哪些
勞務(wù)派遣是指由專門的勞務(wù)派遣機構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國勞動關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣
2022-04-06 15,340 -
勞務(wù)派遣公司最新規(guī)定的主要內(nèi)容有哪些？
勞務(wù)派遣工最新規(guī)定：一，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。二，勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。三、勞
2021-10-24 15,340 -
勞務(wù)派遣行為有哪些內(nèi)容，勞務(wù)派遣公司有哪些類別
勞務(wù)派遣是指由專門的勞務(wù)派遣機構(gòu)將員工派遣到用人單位工作的用工形式，是我國勞動關(guān)系中出現(xiàn)的一種新型的、也是發(fā)展較快的用工形式。勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員至一般員工，均可采用派遣
2022-04-03 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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建筑企業(yè)年審的主要內(nèi)容有哪些首先必須要按照企業(yè)的規(guī)模與條件去申請對應(yīng)的資質(zhì)等級。年檢分一到五年不等，申請時需提交企業(yè)資信、公司和法人證件、人員、業(yè)績等等有關(guān)信息，看是否符合相應(yīng)的要求，建筑類不同行業(yè)所需條件也是不同的。建筑企業(yè)取得相應(yīng)的資質(zhì)等級后可以從事相應(yīng)等級規(guī)定內(nèi)
1,450 2022.04.17
