外祖父過世喪假根據(jù)喪假規(guī)定
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法律分析 勞動(dòng)者的外祖父過世，一般是沒有喪假的。如果勞動(dòng)者的父母、配偶和子女過世，單位可酌情給予一至三天的喪假，但外祖父不屬于直系親屬，勞動(dòng)者一般不能享有帶薪的喪假。
《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第二條 職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第三條 在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。
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祖父去世有喪假嗎法律規(guī)定的直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。
2020.06.10 391 -
外祖母去世有喪假嗎外祖母去世沒有喪假，已經(jīng)超過了國家規(guī)定的直系親屬范圍。勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡
2020.06.30 260 -
外祖母去世有喪假嗎？祖父母、外祖父母去世，沒有法律規(guī)定的喪假。由于《勞動(dòng)法》無明確規(guī)定，所以根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，勞動(dòng)者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 在喪假期間，用人單位
2020.08.25 246
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外祖父過世有喪假嗎
外祖父過世有喪假嗎，通常來說是有的，因?yàn)槟鷤兪侵毕涤H屬 直系親屬就是三代以內(nèi)的，也就是說您的父母，祖父，子女親孫子外祖父母 這些人之間的關(guān)系一般可以申請(qǐng)喪假，其他的看每個(gè)地方 的不同規(guī)定吧。通常一般都
2022-07-21 15,340 -
外祖父過世了有哪些喪假
爺爺奶奶是直系血親，可以申請(qǐng)，適當(dāng)考慮。 1、國營企業(yè)員工的直系親屬（父母、配偶、孩子）和繼父母或妻子死亡后，員工可以請(qǐng)假處理葬禮。這里的妻子指的是繼父．繼母不是祖父的祖母。 2、職工本人結(jié)婚或職工的
2021-10-25 15,340 -
祖父母過世有喪假嗎
直系親屬過世公司會(huì)給喪假，那么祖父母過世有喪假嗎，沒有喪假，相關(guān)法規(guī)規(guī)定企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬
2022-08-19 15,340 -
個(gè)問題外祖父過世有喪假嗎
外公外婆是直系血親，可以嘗試申請(qǐng)，酌情考慮。 1、國營企業(yè)職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，職工可請(qǐng)喪假料理喪事。這里的公婆是指“公公、婆婆”并不是外公外婆。 2、職工本人結(jié)婚
2022-11-02 15,340
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01:22
喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
00:51
喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶，父母，子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬，單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國家還沒有對(duì)非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定，但可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚
1,091 2022.05.21
