勞動(dòng)合同的仲裁可以約定怎樣的訴訟時(shí)效和管轄
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勞動(dòng)合同不能約定爭議管轄。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。根據(jù)特殊法優(yōu)于一般法的原則，在確定勞動(dòng)爭議案件的管轄權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵有關(guān)法律和司法解釋的特別規(guī)定。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條
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勞動(dòng)爭議約定管轄無效，我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
合同中的仲裁管轄約定屬于解決合同爭議方式的條款，合同無效的，并不影響該條款的效力。合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨(dú)立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨鶙l，民事法律行為部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。第五百零七條，合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。
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勞動(dòng)仲裁可以約定管轄嗎勞動(dòng)爭議不可以約定管轄。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄;在訴訟階段，司法解釋也對勞動(dòng)爭議的管轄法院作了特別規(guī)定。
2020.02.08 336 -
勞動(dòng)仲裁可以約定管轄么在對勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)，當(dāng)事人可以依法約定管轄，但也可以不約定，直接按法律的規(guī)定來辦理。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭議訴訟
2020.11.28 180 -
勞動(dòng)合同約定仲裁管轄是否有效勞動(dòng)合同中的約定管轄條款無效。對于一般民商事合同糾紛，法律充分尊重雙方當(dāng)事人的合意與意思自治，對個(gè)人權(quán)利的讓與或放棄皆寬容對待。但勞動(dòng)法律關(guān)系不同，勞動(dòng)者處于相對弱勢地位，對用人單位具有財(cái)產(chǎn)、人身依附性，難以就合同內(nèi)容提出變更。圍繞勞動(dòng)爭議
2020.05.29 301
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勞動(dòng)合同可以約定仲裁管轄嗎
勞動(dòng)合同不能約定勞動(dòng)仲裁管轄地。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄
2022-06-24 15,340 -
合同中同時(shí)約定訴訟仲裁管轄是怎樣確定的
民事訴訟法》第25條規(guī)定：合同的雙方當(dāng)事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地的人民法院管轄，但不得違反本法對級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。 如果與爭議方在
2022-07-29 15,340 -
合同約定仲裁或訴訟管轄的效力是如何樣的？
就是指雙方當(dāng)事人訂立有仲裁條款或仲裁協(xié)議的，可以排斥法院的管轄權(quán)，由仲裁委員會(huì)管轄該案件。但如果一方向人民法院起訴，另一方未向法院聲明訂立有仲裁協(xié)議并應(yīng)訴答辯的，視為放棄仲裁協(xié)議。
2022-08-05 15,340 -
合同同時(shí)約定仲裁和訴訟是怎樣的
來，我們對合同同時(shí)約定仲裁和訴訟這個(gè)問題分析一下，有以下幾個(gè)方面回答：合同當(dāng)事人在訂立合同時(shí)是可以約定合同糾紛時(shí)選擇仲裁方式還是訴訟方式，但是合同當(dāng)事人在合同中同時(shí)約定仲裁與訴訟，這種情況下協(xié)議管轄的
2022-06-12 15,340
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勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
