久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 2018年加班費是如何計算的

2018年加班費是如何計算的

2021-12-12 18:50

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

臺灣在線咨詢顧問團

2021-12-12回復(fù)

專業(yè)分析:

2018年加班費的計算方法如下:通常晚上的加班費是我工資的150%,雙休日是200%國定假期是3000%。但這只是國家規(guī)定的比例。支付加班費的關(guān)鍵是工資基礎(chǔ)。人力資源和社會保障部負責(zé)同志表示,勞動合同中約定工資的,應(yīng)當按照不低于勞動合同約定勞動者所在崗位的相應(yīng)工資標準確定。在具體轉(zhuǎn)換過程中,工人還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。在正常情況下,雇主每月支付的工資不包括休息日的工資。目前,員工每月的平均工作天數(shù)和工作時間分別為20人.83天和166、64小時,全年月平均計薪日和計薪時數(shù)分別為21小時.75天和174小時,員工的日工資和小時工資按工資計算時間計算。計算方法如下:法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)247;21、75天*300%*加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)247;21、75天*200%*加班天數(shù)。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

加班如何計算加班費取決于加班的情況。根據(jù)規(guī)定,用人單位有下列情形的,應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資:安排延長工作時間的,支付不低于工資百分之一百五十的工資;休息日安排工作,不能安排補休的,支付不低于工資百分之二百的工資;法定休假日安排工作的,支付不低于工資百分之三百的工資。

馬筱律師

廣東乾厚律師事務(wù)所

過年加班費算法如下:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬;正月初一到初三加班的,支付三倍工資;正月初四到初六加班的,支付雙倍工資。

律師普法更多>>
  • 加班費如何計算
    加班費如何計算

    加班費計算如下: 1、用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資; 2、休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資

    2022.05.21 390
  • 加班費如何計算
    加班費如何計算

    加班費的計算是:正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資;休息日安排加班的,需支付2倍工資或者安排補休;法定休假日安排加班的,需支付3倍工資。

    2020.05.10 158
  • 加班費如何計算?
    加班費如何計算?

    加班費的計算是工作日加班費為150%,周末加班費為平時工資的200%,法定節(jié)假日加班費為平時工資的300%。依照《中華人民共和國勞動法勞動法》第四十四條的規(guī)定: 1、安排延長工作時間的,支付不低于工資150%的工資; 2、休息日

    2022.04.16 1,758
專業(yè)問答更多>>
  • 2018年的加班工資如何計算?

    平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人

    2022-04-03 15,340
  • 2018年加班費計算公式

    平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人

    2022-05-06 15,340
  • 2018年加班費計算工資

    法定節(jié)假日加班費的計算方法1。用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的,應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或者小時工資的300元計算%支付加班工資;用人單位安排勞動者在休息日加班的,可以安排勞動者不支付加班工資。不給

    2021-12-12 15,340
  • 2018年加班費計算方法

    1、休息日加班:如果安排勞動者在休息日工作的,就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費,即加班費不低于200%的工資 2、法定節(jié)日加班:根據(jù)1999年9月18日國務(wù)院頒布的《全國年節(jié)及紀念日放假

    2022-01-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 離婚起訴費用如何計算 01:01
    離婚起訴費用如何計算

    按照相關(guān)法律規(guī)定,離婚案件的訴訟費為五十元至三百元不等。如果案件涉及夫妻共同財產(chǎn)分割的,財產(chǎn)總額不超過二十萬元的情況下,不用另外繳納費用;但如果超過了二十萬元的,按照財產(chǎn)總額的百分之零點五的比例繳納訴訟費。另外,訴訟費由原告在起訴時先墊付,

    1,573 2021.04.25
  • 2022年退休工資如何計算 00:54
    2022年退休工資如何計算

    2022年退休工資的計算如下: 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員,退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金; 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金月標準

    4,155 2022.05.21
  • 交通事故撫養(yǎng)費如何計算 01:20
    交通事故撫養(yǎng)費如何計算

    被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的,賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當負擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出額或者農(nóng)村

    1,363 2021.03.24
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?