根據(jù)規(guī)定臨時(shí)工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)如下: 一、工齡工資 工齡工資，又稱(chēng)年功工資(，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個(gè)重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。 二、臨時(shí)工有工齡工資嗎 現(xiàn)在國(guó)家沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法，都是合同工。 按照簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間計(jì)算工齡。 自94年勞動(dòng)法實(shí)施以來(lái)，沒(méi)有臨時(shí)工之說(shuō)。自工作之日就是勞動(dòng)關(guān)系，必須簽訂勞動(dòng)合同，同工同酬，也可以比照同行業(yè)的平均工資來(lái)計(jì)算。 工齡是以工資收入為其全部或主要生活來(lái)源的工人、職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資、享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇和享受某些福利待遇的一個(gè)重要根據(jù)。工齡主要分3種： 1、一般工齡，又稱(chēng)總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國(guó)，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個(gè)條件。 2、本企業(yè)工齡，中國(guó)又稱(chēng)連續(xù)工齡，蘇聯(lián)稱(chēng)不間斷工齡，日本稱(chēng)企業(yè)工齡，指工人或職員在某一單位(包括經(jīng)組織批準(zhǔn)的調(diào)動(dòng))連續(xù)工作的時(shí)間，是一般工齡的組成部分。 3、特定工作的工齡，工人、職員從事某種特定工作、但任某種特定職務(wù)或在某種特定部門(mén)擔(dān)任工作的年限。